รายการ	จำนวน	จำนวนเงิน
ไม่มีรายการ

Bplus HRM และ Bplus e-HRM ต่างกันอย่างไร?

Bplus HRM และ Bplus e-HRM ต่างกันอย่างไร?

Bplus HRM และ Bplus e-HRM เป็นระบบจัดการทรัพยากรบุคคล (HRM) ที่พัฒนาโดย Business Plus เพื่อช่วยองค์กรจัดการข้อมูลพนักงาน การคำนวณเงินเดือน การลางาน และกระบวนการด้าน HR ทั้งสองระบบมีจุดเด่นและความแตกต่างในด้านการใช้งานและค่าใช้จ่าย ดังนี้:

Bplus HRM (Human Resource Management System)

ระบบภายในองค์กร (On-premise) : Bplus HRM เป็นระบบที่ติดตั้งภายในเครือข่ายองค์กร ใช้งานผ่านคอมพิวเตอร์ในองค์กร เหมาะสำหรับองค์กรที่ต้องการความปลอดภัยสูงในการจัดการข้อมูลพนักงาน
เชื่อมต่อกับ HRM Connect App : สามารถใช้งานร่วมกับแอป HRM Connect เพื่อจัดการข้อมูลพนักงานผ่านมือถือ เช่น การขออนุมัติ การลงเวลาทำงาน และการตรวจสอบสลิปเงินเดือน
ค่าใช้จ่าย : Bplus HRM มีรูปแบบการซื้อแบบจ่ายครั้งเดียว (One-time purchase) เหมาะสำหรับองค์กรที่ไม่ต้องการค่าใช้จ่ายต่อเนื่องในระยะยาว

ดูเพิ่มเติม >

Bplus e-HRM (Electronic Human Resource Management System)

ระบบออนไลน์ (Web-based) : รองรับการเข้าถึงข้อมูล HR ผ่านอินเทอร์เน็ต สามารถใช้งานได้ทุกที่ทุกเวลา ผ่านอุปกรณ์ต่างๆ เช่น คอมพิวเตอร์ แท็บเล็ต หรือสมาร์ทโฟน ทำให้องค์กรสามารถจัดการทรัพยากรบุคคลได้อย่างยืดหยุ่นและสะดวกสบาย
ฟีเจอร์ทันสมัย : มีฟีเจอร์ที่ช่วยให้ผู้บริหารสามารถขออนุมัติ ตรวจสอบข้อมูล และคำนวณเงินเดือนออนไลน์ได้ทันที โดยไม่ต้องอยู่ที่สำนักงาน
ค่าใช้จ่าย : Bplus e-HRM มีค่าใช้จ่ายรายเดือน และยังมีราคาพิเศษสำหรับการจ่ายแบบรายปี ซึ่งเหมาะสำหรับองค์กรที่ต้องการระบบที่มีความยืดหยุ่นและค่าใช้จ่ายที่สามารถจัดการได้ตามความต้องการ

ดูเพิ่มเติม >

สรุปความแตกต่าง

การตั้งตั้งและการใช้งาน

Bplus HRM เน้นการติดตั้งภายในเครือข่ายองค์กร ขณะที่ Bplus e-HRM เน้นการใช้งานผ่านเว็บเบราว์เซอร์ ที่ทำให้คุณสามารถเข้าถึงได้ทุกที่ทุกเวลา

การทำงานร่วมกับแอปพลิเคชัน

Bplus HRM เชื่อมต่อกับ Application Bplus HRM Connect สำหรับจัดการ HR ผ่านมือถือ ส่วน Bplus e-HRM เน้นการใช้งานผ่านเว็บเบราว์เซอร์

ค่าใช้จ่าย

ระบบทั้งสองมีค่าใช้จ่ายที่แตกต่างกัน เนื่องจากการติดตั้ง การบำรุงรักษา และการใช้งานที่ต่างกัน Bplus HRM เป็นการซื้อครั้งเดียว ขณะที่ Bplus e-HRM มีค่าใช้จ่ายรายเดือนหรือรายปี

ความแตกต่างระหว่างระบบ On-premise และระบบออนไลน์ (Web-based)

1. ระบบ On-premise

การติดตั้งและการใช้งาน: ระบบ On-premise จะถูกติดตั้งลงในเซิร์ฟเวอร์หรือคอมพิวเตอร์ภายในองค์กร การใช้งานระบบจะเกิดขึ้นในเครือข่ายภายในองค์กร (Intranet) ซึ่งหมายความว่าผู้ใช้จะต้องอยู่ภายในเครือข่ายขององค์กร หรือเชื่อมต่อกับเซิร์ฟเวอร์ผ่านเครือข่ายภายในจึงจะสามารถใช้งานได้
การเก็บข้อมูล: ข้อมูลทั้งหมดจะถูกเก็บไว้ภายในองค์กรเอง ทำให้องค์กรสามารถควบคุมและจัดการความปลอดภัยของข้อมูลได้เต็มที่
ความปลอดภัย: เนื่องจากข้อมูลถูกเก็บภายในระบบขององค์กร การเข้าถึงข้อมูลจึงจำกัดเฉพาะผู้ใช้ในองค์กร ซึ่งช่วยลดความเสี่ยงในการถูกโจมตีจากภายนอก
การดูแลรักษา: ระบบ On-premise ต้องการการดูแลและบำรุงรักษาเซิร์ฟเวอร์และอุปกรณ์ที่ติดตั้ง โดยองค์กรจะต้องรับผิดชอบในการอัปเดตซอฟต์แวร์ แก้ไขปัญหา และดูแลความปลอดภัยของระบบเอง
ค่าใช้จ่าย: มักจะเป็นค่าใช้จ่ายแบบจ่ายครั้งเดียวสำหรับการติดตั้งและซื้อซอฟต์แวร์ รวมถึงการจัดซื้ออุปกรณ์ฮาร์ดแวร์ที่จำเป็น

2. ระบบออนไลน์ (Web-based)

การติดตั้งและการใช้งาน: ระบบออนไลน์หรือ Web-based ไม่ต้องการการติดตั้งซอฟต์แวร์ลงในอุปกรณ์ขององค์กร สามารถใช้งานได้ผ่านเว็บเบราว์เซอร์จากทุกที่ที่มีการเชื่อมต่ออินเทอร์เน็ต ทำให้สะดวกในการเข้าถึงข้อมูลจากอุปกรณ์หลากหลาย เช่น คอมพิวเตอร์ แท็บเล็ต หรือสมาร์ทโฟน
การเก็บข้อมูล: ข้อมูลจะถูกเก็บไว้บนคลาวด์หรือเซิร์ฟเวอร์ของผู้ให้บริการซอฟต์แวร์ ทำให้ไม่ต้องใช้ทรัพยากรภายในองค์กรในการเก็บข้อมูล
ความปลอดภัย: ระบบออนไลน์มักจะมีการรักษาความปลอดภัยขั้นสูง เช่น การเข้ารหัสข้อมูลและการจัดการสิทธิ์การเข้าถึง ผู้ให้บริการซอฟต์แวร์จะรับผิดชอบในการดูแลเรื่องความปลอดภัยและการสำรองข้อมูล
การดูแลรักษา: ผู้ให้บริการซอฟต์แวร์จะเป็นผู้รับผิดชอบในการอัปเดตซอฟต์แวร์ การแก้ไขปัญหา และการดูแลรักษาระบบ ทำให้องค์กรไม่ต้องดูแลระบบเอง
ค่าใช้จ่าย: มักมีค่าใช้จ่ายแบบรายเดือนหรือรายปี โดยไม่ต้องเสียค่าติดตั้งอุปกรณ์หรือเซิร์ฟเวอร์ ทำให้สามารถควบคุมค่าใช้จ่ายได้ง่ายกว่า

The main differences between Bplus-HRM and Bplus e-HRM are:

ระบบ On-premise เน้นการติดตั้งและจัดการภายในองค์กร ข้อมูลเก็บภายในองค์กรและต้องดูแลรักษาเอง ขณะที่ ระบบออนไลน์ (Web-based) ใช้งานผ่านอินเทอร์เน็ต มีความยืดหยุ่นในการเข้าถึง และผู้ให้บริการเป็นผู้ดูแลเรื่องความปลอดภัยและการบำรุงรักษาระบบ

Accessibility:
Bplus-HRM: Installed on local company servers and accessed internally.
Bplus e-HRM: Cloud-based, accessible from anywhere via the web.

Features:
Bplus-HRM: Traditional interface focused on HR professionals.
Bplus e-HRM: User-friendly for both HR and employees, with web and mobile support.

ความแตกต่างระหว่างระบบ On-premise และระบบออนไลน์ (Web-based) ในเชิงเทคนิค

1. ระบบ On-premise

การติดตั้งและการใช้งาน: ระบบ On-premise ถูกติดตั้งโดยตรงใน เซิร์ฟเวอร์ภายในองค์กร (Local Server) ซึ่งใช้การทำงานผ่าน Intranet หรือเครือข่ายภายในองค์กร การเข้าถึงระบบจะต้องอยู่ในสถานที่หรือเชื่อมต่อผ่าน VPN (Virtual Private Network) เพื่อเข้าถึงทรัพยากรและข้อมูลในเซิร์ฟเวอร์ที่ตั้งอยู่ในสถานที่ขององค์กรเอง
การเก็บข้อมูล (Data Storage): ข้อมูลทั้งหมดถูกเก็บไว้ใน Database Server ที่อยู่ภายในองค์กร ข้อมูลจึงไม่ถูกส่งออกไปภายนอก องค์กรสามารถควบคุม การสำรองข้อมูล (Backup) และการจัดการข้อมูลได้เอง โดยใช้ระบบ RAID (Redundant Array of Independent Disks) หรือโซลูชันการสำรองข้อมูลอื่นๆ เพื่อความปลอดภัยของข้อมูล
ความปลอดภัย (Security): ระบบ On-premise ใช้ Firewall และ Network Security ขององค์กรในการป้องกันการเข้าถึงจากบุคคลภายนอก โดยมีการใช้ Multi-factor Authentication (MFA) และ Role-based Access Control (RBAC) ในการจัดการสิทธิ์การเข้าถึงข้อมูลที่ละเอียดอ่อน
การดูแลรักษา (Maintenance): องค์กรต้องรับผิดชอบการอัปเดตซอฟต์แวร์ (Patching) และการบำรุงรักษาฮาร์ดแวร์ เช่น เซิร์ฟเวอร์ (Servers) และอุปกรณ์ Network ทั้งหมด การอัปเกรดระบบต้องทำโดยทีม IT ภายใน หรือผู้เชี่ยวชาญที่องค์กรว่าจ้างเข้ามา
การปรับแต่งและความยืดหยุ่น (Customization and Flexibility): ระบบ On-premise สามารถปรับแต่งได้ตามความต้องการขององค์กร โดยสามารถเพิ่มหรือลด โมดูล (Modules) ตามการใช้งานจริงขององค์กรได้ทันที

2. ระบบออนไลน์ (Web-based)

การติดตั้งและการใช้งาน: ระบบออนไลน์ (Web-based) ไม่จำเป็นต้องติดตั้งซอฟต์แวร์ลงในเครื่องผู้ใช้งาน ระบบทั้งหมดทำงานผ่าน Web Browser โดยใช้โปรโตคอลการเชื่อมต่อที่ปลอดภัย เช่น HTTPS (HyperText Transfer Protocol Secure) สำหรับการเข้าถึงข้อมูลและบริการที่เก็บอยู่บน Cloud Server ของผู้ให้บริการ ระบบนี้รองรับการใช้งานผ่านอุปกรณ์ทุกชนิดที่สามารถเชื่อมต่ออินเทอร์เน็ตได้ เช่น PC, Laptop, Tablet, และ Smartphone
การเก็บข้อมูล (Data Storage): ข้อมูลถูกจัดเก็บใน Cloud-based Storage หรือเซิร์ฟเวอร์ระยะไกล โดยใช้เทคโนโลยีการจัดการข้อมูลเช่น Object Storage และ Distributed File System ผู้ให้บริการจะรับผิดชอบการสำรองข้อมูลและการป้องกันข้อมูลด้วยการใช้ Data Encryption (การเข้ารหัสข้อมูล) ทั้งในขณะเคลื่อนที่และขณะพักอยู่ (Data at Rest และ Data in Transit)
ความปลอดภัย (Security): ระบบออนไลน์มีการรักษาความปลอดภัยผ่านการใช้ SSL/TLS (Secure Sockets Layer / Transport Layer Security) ในการเข้ารหัสการเชื่อมต่อระหว่างผู้ใช้และเซิร์ฟเวอร์ มีการใช้ OAuth และ OpenID Connect สำหรับการยืนยันตัวตนของผู้ใช้งาน ระบบยังสามารถใช้บริการ Identity and Access Management (IAM) เพื่อควบคุมสิทธิ์การเข้าถึงได้อย่างละเอียด
การดูแลรักษา (Maintenance): ผู้ให้บริการจะเป็นผู้ดูแล การอัปเดต (Updates) และ การบำรุงรักษา (Maintenance) ของระบบทั้งหมด รวมถึงการจัดการ High Availability (HA) และ Disaster Recovery (DR) ซึ่งทำให้ระบบสามารถทำงานได้ต่อเนื่องแม้เกิดปัญหาในบางส่วนของโครงสร้างพื้นฐาน
การปรับแต่งและความยืดหยุ่น (Customization and Flexibility): ระบบ Web-based อาจมีความยืดหยุ่นในการปรับแต่งฟีเจอร์น้อยกว่าระบบ On-premise เนื่องจากเป็นการให้บริการในรูปแบบ Software as a Service (SaaS) ซึ่งฟีเจอร์ต่างๆ ถูกกำหนดล่วงหน้าตามแพ็คเกจที่ผู้ให้บริการกำหนด

สรุปความแตกต่างทางเทคนิค

On-premise: เน้นการติดตั้งในองค์กร ควบคุมและเก็บข้อมูลภายใน มีการดูแลและปรับแต่งได้ตามความต้องการ แต่ต้องมีทีม IT และอุปกรณ์ฮาร์ดแวร์เอง
Web-based: ใช้งานผ่านอินเทอร์เน็ต สามารถเข้าถึงได้จากทุกที่ทุกเวลา ข้อมูลเก็บบน Cloud ผู้ให้บริการดูแลรักษาระบบและความปลอดภัยให้

09 September 2024 View 959

Bplus HRM และ Bplus e-HRM ต่างกันอย่างไร?

Bplus HRM และ Bplus e-HRM ต่างกันอย่างไร?

Bplus HRM (Human Resource Management System)

Bplus e-HRM (Electronic Human Resource Management System)

สรุปความแตกต่าง

การตั้งตั้งและการใช้งาน

การทำงานร่วมกับแอปพลิเคชัน

ค่าใช้จ่าย

ความแตกต่างระหว่างระบบ On-premise และระบบออนไลน์ (Web-based)

1. ระบบ On-premise

2. ระบบออนไลน์ (Web-based)

The main differences between Bplus-HRM and Bplus e-HRM are:

ความแตกต่างระหว่างระบบ On-premise และระบบออนไลน์ (Web-based) ในเชิงเทคนิค

1. ระบบ On-premise

2. ระบบออนไลน์ (Web-based)

สรุปความแตกต่างทางเทคนิค

บทความที่น่าสนใจ

สินค้าอื่นๆ