Bplus e HRM พร้อมรองรับกฎหมายแรงงานฉบับปี 2568 — ยืดหยุ่น ปรับง่าย ใช้งานได้ทันที

Bplus e-HRM โปรแกรม HR ที่รองรับกฎหมายแรงงานล่าสุด

Bplus e-HRM พร้อมรองรับกฎหมายแรงงาน
ฉบับปี 2568 ยืดหยุ่น ปรับง่าย ใช้งานได้ทันที

 

 

เมื่อกฎหมายแรงงานฉบับปี 2568 มีการปรับสิทธิการลาคลอด ลาต่อเนื่องเลี้ยงดูบุตร และสิทธิการลาของพนักงานชาย Bplus e-HRM พร้อมรองรับทุกการเปลี่ยนแปลงทันที โดยไม่ต้องรออัปเกรดโปรแกรม

รองรับสิทธิลาคลอดล่าสุด 120 วัน

ปรับจำนวนวันลาและวันจ่ายค่าจ้างได้เอง ระบบคำนวณเงินเดือนเชื่อมโยงอัตโนมัติ

สิทธิพ่อ ลาช่วยภรรยาคลอด 15 วัน

ตั้งค่าเงื่อนไข เพศ และค่าจ้างได้ครบ พนักงานบันทึกผ่านเว็บได้ทันที

ลาต่อเนื่องเลี้ยงดูบุตร

สร้างเงินหัก 50% หรือ 100% ได้เอง ระบบคำนวณตามสูตรองค์กร

Bplus e-HRM ออกแบบมาเพื่อองค์กรที่ต้องการความคล่องตัว

  • ปรับตามกฎหมายล่าสุดได้ทันที
  • ไม่ต้องรอทีมพัฒนา
  • ไม่กระทบข้อมูลเดิม
  • เชื่อมโยงเงินเดือนอัตโนมัติ
  • พนักงานใช้งานผ่านเว็บได้ทันที
“กฎหมายเปลี่ยนเมื่อไร Bplus e-HRM ปรับตามได้ทันที — ยืดหยุ่น ครบถ้วน และพร้อมใช้งานจริงในทุกองค์กร”