เมื่อกฎหมายแรงงานฉบับปี 2568 มีการปรับสิทธิการลาคลอด ลาต่อเนื่องเลี้ยงดูบุตร และสิทธิการลาของพนักงานชาย Bplus e-HRM พร้อมรองรับทุกการเปลี่ยนแปลงทันที โดยไม่ต้องรออัปเกรดโปรแกรม

“กฎหมายเปลี่ยนเมื่อไร Bplus e-HRM ปรับตามได้ทันที — ยืดหยุ่น ครบถ้วน และพร้อมใช้งานจริงในทุกองค์กร”