หลักการนับระยะเวลาการทำงาน เงินได้ที่นายจ้างจ่ายให้ครั้งเดียวเพราะเหตุออกจากงาน
- กรณีผู้มีเงินได้ได้เคยออกจากงานมาแล้ว ซึ่งมีช่วงระยะเวลาที่ออกจากงานจากนายจ้างคนหนึ่งและเข้าทำงานกับนายจ้างอีกคนหนึ่งไม่เกิน 1 ปี โดยได้โอนเงินและผลประโยชน์จาก PVD ของนายจ้างเดิมไปยัง PVD ของนายจ้างใหม่ หรือเข้าทำงานกับนายจ้างเดิม ซึ่งมีช่วงระยะเวลาที่ออกจากงานและเข้าทำงานใหม่ไม่เกิน 1 ปี และเมื่อออกจากงานนั้นไม่ได้ใช้สิทธิเลือกเสียภาษีเงินได้ ตามมาตรา 48(5) ให้นับระยะเวลาการทำงานในระหว่างที่ทำงานกับนายจ้างแต่ละคนเป็นระยะเวลาทำงานด้วย
- กรณีผู้มีเงินได้ เคยใช้สิทธิเลือกเสียภาษีเงินได้ ตามมาตรา 48(5) สำหรับเงินได้ที่ได้รับเมื่ออออกจากงานจากนายจ้างคนใดแล้ว หรือผู้มีเงินได้เมื่อออกจากงานจากนายจ้างคนใดแล้วมีช่วงระยะเวลาที่ออกจากงานจากนายจ้างนั้นและเข้าทำงานใหม่เกิน 1 ปี ให้นับระยะเวลาการทำงานเฉพาะที่ได้ทำกับนายจ้างหลังจากนั้น
การนับระยะเวลาการทำงานกรณีโอนเงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพไปพร้อมกับพนักงาน
บริษัท ก. ได้โอนรวมกิจการกับบริษัท ข. โดยโอนเงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพไปพร้อมกับพนักงาน การนับอายุงาน สามารถนับต่อเนื่องได้หรือไม่
การโอนกิจการ และโอนกองทุน PVD ไปพร้อมกับพนักงานและกำหนดให้พนักงานที่โอนได้รับเงินเดือน สภาพการจ้างและสิทธิประโยชน์คงเดิม รวมทั้งการนับอายุงานต่อเนื่อง หากมีการจ่ายเงินได้ที่นายจ้างจ่ายให้ครั้งเดียวเพราะเหตุออกจากงาน และมีการจ่ายเงินกองทุน PVD สามารถนับอายุการทำงานต่อเนื่องกันได้
การนับระยะเวลาการทำงาน กรณีโอนเงินกอองทุนสำรองเลี้ยงชีพไปอีกบริษัทเมื่อลาออกจากที่ทำงานเดิม
นาย ก. ทำงานและเป็นสมาชิกกองทุน PVD ดังนี้
- ทำงานที่บริษัท A เป็นระยะเวลา 11 ปี ลาออก แล้วเข้าทำงานที่บริษัท B โดยโอนเงินใน PVD จากบริษัท A ไป PVD ของ บริษัท B ด้วย
- ทำงานบริษัท B เป็นระยะ 2 ปี 1 เดือน แล้วลาออกไปทำงานที่บริษัท C ถึงปัจจุบัน โดยไม่ได้ โอน PVD ไปด้วย
เงินได้ที่ได้รับจาก PVD ของนาย ก. เมื่อลาออกบริษัท B มีสิทธิเลือกคำนวณในใบแนบได้หรือไม่?
กรณีโอนกองทุน PVD จากบริษัท A ไปบริษัท B และนายจ้างไม่ได้มีการจ่ายเงินได้ครั้งเดียวเพราะเหตุออกจากงานให้นาย ก. จึงมีสิทธินับรวมอายุการทำงานที่ทำอยู่กับบริษัท A ต่อเนื่องกับบริษัท B ได้ ดังนั้น นาย ก. จึงมีสิทธินำเงินได้ที่ได้รับจากกองทุน PVD มาเลือกคำนวณในใบแนบได้
การนับระยะเวลาการทำงาน กรณีออกจากงานและเข้าทำงานกับนายจ้างใหม่ ในช่วงเวลาไม่เกิน 1 ปี
นาย ก. ทำงานกับบริษัท นายจ้าง ดังนี้
- ทำงานกับนายจ้างคนที่ 1 ได้ 2 ปี 6 เดือน แล้วลาออก ในระหว่างทำงานใหม่ได้คงเงินใน PVD ของนายจ้างคนที่ 1 ไว้ ต่อมาอีก 6 เดือน จึงได้งานกับนายจ้างคนที่ 2 และได้โอนเงินใน PVD ไปยัง PVD ของนายจ้างคนที่ 2
- ทำงานกับนายจ้างคนที่ 2 ได้ 2 ปี 1 เดือน แล้วลาออก ในระหว่างหางานใหม่ได้คงเงินใน PVD ของนายจ้างคนที่ 2 ไว้ ต่อมาอีก 1 เดือนจึงได้งานกับนายจ้างคนที่ 3 และได้โอนเงินใน PVD ไปยัง PVD ของนายจ้างคนที่ 3
- ทำงานกับนายจ้างคนที่ 3 ได้ 6 เดือน จึงลาออก และได้ออกจาก PVD ของนายจ้างคนที่ 3 โดยได้รับเงินและผลประโยชน์จากกองทุนฯ
นาย ก. มีระยะเวลาการทำงานเท่าไร ?
กรณี นาย ก. ลาออกจากงานจากนายจ้างคนที่ 1, นายจ้างคนที่ 2 และนายจ้างคนที่ 3 ซึ่งแต่ละช่วงที่ออกจากงานจากนายจ้างเดิมและเข้าทำงานกับนายจ้างใหม่มีระยะเวลาไม่เกิน 1 ปี และได้โอนเงินใน PVD ของนายจ้างเดิมไปยัง PVD ของนายจ้างใหม่ทุกรายนั้น
การนับระยะเวลาการทำงาน จึงให้นับอายุงานของนายจ้างทุกรายรวมกัน เท่ากับ 5 ปี 1 เดือน
ที่มา RD Intelligence Center : 1161
