กฎหมายคุ้มครองแรงงานกำหนดสิทธิลาเพื่อคลอดบุตรไว้รวม 120 วัน เพื่อให้ลูกจ้างหญิงมีเวลาฟื้นฟูร่างกายและสุขภาพภายหลังการคลอดบุตร สิทธิดังกล่าวเป็นสิทธิของลูกจ้างหญิงโดยตรง มิได้ผูกพันอยู่กับสถานะของบุตรเพียงอย่างเดียว
ในกรณีที่ลูกจ้างหญิงใช้สิทธิลาเพื่อคลอดบุตรครบตามกฎหมาย และภายหลังคลอดบุตรแล้วปรากฏว่าบุตรเสียชีวิตลง สิทธิลาเพื่อคลอดบุตรและค่าจ้างในช่วงวันลาดังกล่าว ยังคงดำเนินต่อไปจนครบกำหนด 120 วัน มิได้สิ้นสุดลงในวันที่บุตรเสียชีวิต
►ตัวอย่างเช่น
ลูกจ้างหญิงใช้สิทธิลาเพื่อคลอดบุตรตั้งแต่วันที่ 8 ธันวาคม 2568 ถึงวันที่ 6 เมษายน 2569 รวม 120 วัน
ต่อมาลูกจ้างหญิงคลอดบุตรในวันที่ 12 ธันวาคม 2568 และภายใน 3 วันหลังคลอด บุตรได้เสียชีวิตลง
กรณีนี้ แม้จะเกิดเหตุการณ์สูญเสียขึ้น แต่ลูกจ้างหญิงยังคงมีสิทธิลาเพื่อคลอดบุตรจนครบ 120 วันตามเดิม
เหตุผลสำคัญ เนื่องจาก เจตนารมณ์ของกฎหมายมุ่งคุ้มครองสุขภาพกายและใจของมารดาหลังการคลอดบุตร ให้มีระยะเวลาในการพักฟื้นร่างกายอย่างเหมาะสม ไม่ได้คำนึงเฉพาะการดูแลบุตรเท่านั้น
อย่างไรก็ตาม หากลูกจ้างหญิงมีความพร้อมทั้งด้านร่างกายและจิตใจ และประสงค์จะกลับเข้ามาทำงานก่อนครบกำหนด 120 วัน สามารถแจ้งความประสงค์ต่อนายจ้างเพื่อกลับเข้าทำงานตามปกติได้ โดยขึ้นอยู่กับความสมัครใจของลูกจ้างหญิงเป็นสำคัญ
สำหรับ HR การเข้าใจหลักการดังกล่าวจะช่วยให้การบริหารสิทธิเป็นไปอย่างถูกต้องตามกฎหมาย และเป็นการดูแลพนักงานด้วยความเข้าใจและความเห็นอกเห็นใจในช่วงเวลาที่อ่อนไหว ซึ่งถือเป็นหัวใจสำคัญของการบริหารทรัพยากรบุคคลอย่างมีมนุษยธรรม
หากคุณกำลังมองหาระบบเงินเดือนและ HR ที่ครอบคลุม เราขอแนะนำ Bplus HRM - โปรแกรมเงินเดือนครบวงจรสำหรับองค์กรไทย ที่รองรับทั้งแบบโปรแกรมเงินเดือน On-premise หรือโปรแกรมเงินเดือน on Cloud และโปรแกรมเงินเดือนแบบออนไลน์ใช้งานผ่านเว็บ ซึ่งโปรแกรมเงินเดือนสำเร็จรูปอย่าง Bplus HRM ไม่เพียงช่วยลดเวลาและความผิดพลาดในการคำนวณเงินเดือน แต่ยังช่วยบริหารงานบุคคลได้อย่างมีประสิทธิภาพ การเลือกระบบที่เหมาะสมจะช่วยเพิ่มความคล่องตัวในการทำงานและสนับสนุนการเติบโตของธุรกิจในระยะยาว สำหรับองค์กรที่ต้องการระบบที่ออกแบบมาเพื่อธุรกิจไทยโดยเฉพาะ Bplus HRM คือทางเลือกที่คุ้มค่าและน่าเชื่อถือ สามารถติดต่อขอชมการสาธิตและทดลองใช้ระบบได้ที่เว็บไซต์ทางการของ Business Plus
สนใจชมสาธิตการใช้งานเพื่อรับสิทธิทดลองใช้
ติดต่อหาเราได้ที่