
หมวดสวัสดิการ
การจัดการสวัสดิการพนักงานเป็นหนึ่งในหน้าที่สำคัญของฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR) ที่ช่วยสร้างความพึงพอใจและเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานของพนักงาน การมีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับสวัสดิการอย่างครบถ้วนสามารถช่วยให้ HR วางแผนและบริหารจัดการได้อย่างมีประสิทธิภาพ

สวัสดิการ สิ่งที่ HR ส่วนใหญ่ ลืมให้ความสำคัญ
ปัจจัยสำคัญในการดึงดูดและเก็บรักษาพนักงานให้ทำงานกับองค์กร นอกจากค่าจ้างเงินเดือนแล้ว เรื่องของสวัสดิการก็มีความสำคัญไม่แพ้กัน อ่านต่อ >

หักค่าจ้างจากสวัสดิการกู้ยืม ทำอย่างไรให้ถูกกฎหมาย
นายจ้างหรือHR หลายคนอาจกำลังคิดช่วยเหลือลูกจ้างด้วยการให้กู้ยืมฯ แต่การชำระเงิน จะใช้การหักจากค่าจ้าง เพราะถ้ารอให้มาชำระเอง อาจจะมีหนี้สูญจำนวนมาก อ่านต่อ >

สรุปภาษีสวัสดิการพนักงาน
สวัสดิการพนักงานถือเป็นต้นทุนที่องค์กรจัดหาเพื่อดูแลและสร้างแรงจูงใจให้พนักงาน นอกจากจะช่วยเพิ่มความพึงพอใจในการทำงานแล้ว อ่านต่อ >

สวัสดิการของลูกจ้าง outsource
ลูกจ้างที่เป็น outsource ต้องได้สิทธิและประโยชน์ และสวัสดิการเหมือนลูกจ้างโดยตรงของสถานประกอบกิจการที่เข้าไปทำงาน อ่านต่อ >

กองทุนสวัสดิการฌาปนกิจศพ ... สวัสดิการที่องค์กรไม่ควรมองข้าม
การดูแลหัวใจของพนักงานเป็นเรื่องสำคัญที่องค์กรควรใส่ใจอย่างมาก เนื่องจากสุขภาพ อ่านต่อ >

สวัสดิการ แบบไหน โดนใจ คนแต่ละ Gen
การบริหารคนที่แตกต่างกันระหว่าง Gen เป็นเรื่องที่ต้องใช้จิตวิทยาในการบริหารอย่างมากทั้งการประสานงานหรือทำงานร่วมกัน ไม่ว่าจะเป็นลักษณะนิสัย อ่านต่อ >

6 ขั้นตอนออกแบบแผนสวัสดิการพนักงาน ที่ HR ควรรู้
การออกแบบสวัสดิการพนักงานที่ดี คือ อีกหนึ่งกลยุทธ์สำคัญที่ธุรกิจใช้ในการดึงดูด Talent เข้ามาทำง่ายด้วย อ่านต่อ >

บริษัทควรมีสวัสดิการอะไรหากยังขึ้นเงินเดือนให้ไม่ได้
เมื่อถึงปลายปีที่ต้องเริ่มประเมินพนักงาน และสรุปผลกำไร ซึ่งเมื่อพนักงานทำผลงานออกมาได้ดีตามที่องค์กรตั้งเป้า อ่านต่อ >

สวัสดิการ ... เครื่องมือรักษาพนักงานที่ไม่ควรมองข้าม
ฟันเฟืองที่คอยขับเคลื่อนองค์กรไปสู่เป้าหมายคือพนักงาน หลายบริษัทนอกจากผลตอบแทนเงินเดือนแล้ว อ่านต่อ >

น้องบีพลัสชวนมาทำความรู้จัก สวัสดิการแต่ละประเภท
องค์กรที่มีระบบการบริหารค่าจ้างและการบริหารสวัสดิการที่ดีจะเป็นองค์กรที่มีแรงดึงดูดให้พนักงาน อยากเข้ามาทำงานด้วยอย่างมาก อ่านต่อ >

สวัสดิการยุคใหม่ โดนใจคนทุก Gen
ปัจจัยสำคัญในการดึงดูดและเก็บรักษาพนักงานให้ทำงานกับองค์กร นอกจากค่าจ้างเงินเดือนแล้ว เรื่องของสวัสดิการก็มีความสำคัญไม่แพ้กัน อ่านต่อ >

ต้องปรับตัวอย่างไร หากสวัสดิการในองค์กรไม่ครอบคลุม
หากองค์กรของคุณสวัสดิการไม่ดีและคุณยังต้องทำงานกับบริษัทนี้ไม่ว่าจะด้วยเหตุผลใดก็ตาม น้องบีพลัสขอแชร์วิธีการปรับตัวให้ใช้ชีวิตได้อย่างราบรื่น อ่านต่อ >

สวัสดิการที่ไม่ถือว่าเป็นรายได้ของพนักงาน แต่ใช้เป็นรายจ่ายของกิจการได้
วันนี้น้องบีพลัสจะพามาดู สวัสดิการพนักงาน ที่ไม่รวมเป็นรายได้ของพนักงาน แต่สามารถ ใช้เป้นรายจ่ายของกิจการได้ มีอะไรบ้างมาดูกัน อ่านต่อ >

Flexible Hours สวัสดิการเวลาทำงานยืดหยุ่น เลือกเวลาทำงานได้เองอย่างอิสระ
ระบบการทำงานที่ยืดหยุ่น คือระบบจ้างงานพนักงานที่มีพรสวรรค์ (Talent) เข้ามาร่วมงานกับองค์กรโดยยืดหยุ่นกระบวนการต่างๆ อ่านต่อ >
Bplus e-Premium ระบบขอสวัสดิการพนักงานผ่านเว็บ (e-Welfare)

25 November 2024
View
486