สวัสดิการทางการเงิน สิ่งสำคัญที่ HR ไม่ควรมองข้าม

ซึ่ง Bplus Payroll ระบบเงินเดือนค่าแรงพนักงาน , Bplus Advanced Rights ระบบสิทธิวันลาและเบี้ยขยันขั้นสูง และ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (Provident Fund)  สามารถช่วย HR ในเรื่องสวัสดิการวันหยุด โบนัส การปรับเงินเดือน ได้ในระดับหนึ่งแล้ว แต่ HR จะพบว่าสวัสดิการที่เป็นประโยชน์ต่อคุณภาพชีวิตของพนักงาน อาจต้องพูดถึงเรื่องของกองทุนสำรองเลี้ยงชีพที่พิเศษมากขึ้น  เนื่องจากพนักงานบริษัทหรือมนุษย์เงินเดือนจำนวนไม่น้อยมักมีปัญหาในเรื่องการเก็บเงิน การมีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพที่บริษัทเป็นคนจัดตั้งไว้ จะทำให้รู้สึกได้ว่าองค์กรนี้จะส่งผลดีต่ออนาคตของพวกเขามากกว่า เพราะกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เปรียบเสมือนการออมเงินสำหรับอนาคต ตลอดจนอาจจะต้องมีกองทุนเงินฉุกเฉิน สำหรับให้พนักงานกู้ยืมบ้างเพราะหากพนักงานมัปัญหาทางการเงิน ความเครียด หรือการช่องทางอื่น นำไปสู่การลาออก ก็อาจจะเป็นไปได้ Bplus HRM จึงมีระบบเสริม 

ระบบเงินกู้ชนิดพิเศษ

เพิ่มความสะดวกในการคำนวณเงินกู้ชนิดพิเศษ โดยระบบช่วยคำนวณการหักเงินกู้ให้กับพนักงานในแต่ละเดือนให้อัตโนมัติ พร้อมทั้งส่วนของดอกเบี้ยเงินกู้ทั้งแบบอัตราดอกเบี้ยคงที่หรือดอกเบี้ยชนิดลดต้นลดดอก และเพิ่มประเภทของเงินกู้ขึ้นมาอีก 3 ประเภทนอกเหนือจากประเภทเงินกู้เดิมในระบบเงินเดือน ได้แก่ เงินกู้ค่าเครื่องแบบ, เงินกู้ค่าเล่าเรียนและสวัสดิการอื่นๆ โดยแบ่งการตั้งค่าของแต่ละประเภทได้อย่างชัดเจน เพื่อให้ใช้งานได้ง่ายและสะดวกมากขึ้น

ดูเพิ่มเติม >