กำหนดเงื่อนไขขั้นตอนการคำนวณ เช่น
1. กรณีมาสายเก็บ สถิติ หรือหัก เงิน
2. กลับก่อนเก็บ สถิติ หรือหัก เงิน
3. ค่าล่วงเวลาก่อน และหลัง เวลาทำงาน คำนวณเวลาอัตโนมัติจากกะทำงานและเวลาเข้าออก คู่กับการควบคุม OT ด้วยการอนุมัติ OT
4. เงินได้พิเศษในเงื่อนไขการทำงาน เช่น ค่ากะ ค่าอาหาร ค่าทักษะ ค่าคุมเครื่อง ค่าร้อน ค่าส่องกล้อง เป็นต้น ซึ่งสามารถให้ได้ทันที ที่ พนักงานเข้างานและเลิกงาน ตามกะที่กำหนด
นอกจากนั้นการจัดกะการทำงานจะต้องควบคุมอัตรากำลังคนให้หมุนทำงานได้ 24 ชม.ให้มีการเข้าต่อกะทำงานอย่างต่อเนื่องสามารถบริหารกำลังพลตามเป้าหมายการผลิต
ดังนั้น บริษัท อี-บิซิเนส พลัส จำกัด จึงได้รวบรวมความต้องการเฉพาะเหล่านี้มาพัฒนาโปรแกรมเงินเดือนสำเร็จรูป Bplus HRM จำกัด จึงได้ออกแบบโปรแกรมเงินเดือน Bplus HRM ให้สอดคล้องกับการทำงานเฉพาะธุรกิจ เพื่อความสะดวกพร้อมใช้งานได้ทันที โดยและขอแนะนำเทคนิคในการบริหารจัดการ ด้วย โปรแกรมเงินเดือน Bplus HRM สำหรับ ธุรกิจโรงงานอุตสาหกรรมผลิตชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์และเครื่องใช้ไฟฟ้า เพื่อรองรับการควบคุมกะการทำงานและผลตอบแทนตามกะและฝีมือแรงงานได้อย่างชัดเจน