คู่มือ Step-by-Step พร้อมวิดีโอสอนครบทุกตอน ตั้งแต่ขึ้นทะเบียนนายจ้าง แจ้งเข้าประกันสังคม ไปจนถึงจัดการเมื่อพนักงานลาออก
ประกันสังคมคือระบบคุ้มครองแรงงานที่ช่วยให้พนักงานได้รับสิทธิประโยชน์เมื่อเกิดกรณีต่างๆ เช่น เจ็บป่วย, คลอดบุตร, ทุพพลภาพ, เสียชีวิต, ชราภาพ, และว่างงาน โดยนายจ้างและลูกจ้างร่วมกันส่งเงินสมทบเดือนละ 5% ของค่าจ้าง (สูงสุดไม่เกิน 750 บาทต่อเดือน) HR คือผู้ที่มีหน้าที่หลักในการดำเนินการทั้งหมด ตั้งแต่ขึ้นทะเบียนนายจ้าง แจ้งพนักงานเข้าเป็นผู้ประกันตน ไปจนถึงส่งเงินสมทบและแจ้งการออกจากงาน
🖱️ คลิกปุ่มซ้าย/ขวา หรือปัดเพื่อดูแต่ละขั้นตอน
หนังสือรับรองการจดทะเบียนนิติบุคคล (ห้าง/บริษัท), สำเนาบัตรประชาชนผู้มีอำนาจ, สำเนาทะเบียนบ้าน, แผนผังแสดงสถานประกอบการ
ยื่นแบบ สปส.1-01 พร้อมเอกสารประกอบ ณ สำนักงานประกันสังคมเขตพื้นที่ที่ตั้งกิจการ
เมื่อตรวจสอบเอกสารเรียบร้อย จะได้รับเลขทะเบียนนายจ้าง 11 หลัก และหนังสือแจ้งการขึ้นทะเบียน
ยื่นแบบ สปส.1-02 แจ้งรายชื่อพนักงานที่ต้องเข้าประกันสังคม พร้อมแนบสำเนาบัตรประชาชนพนักงาน
ส่งเงินสมทบเดือนละ 5% ของค่าจ้าง (ฝ่ายนายจ้าง 5% + ฝ่ายลูกจ้าง 5%) ภายในวันที่ 15 ของเดือนถัดไป
คลิกที่ภาพวิดีโอ ระบบจะเปิดวิดีโอแบบจอใหญ่และเล่นอัตโนมัติในหน้าเว็บเดิม
ปัดหรือกดลูกศรเพื่อดูวิดีโอเพิ่มเติม
ลดขั้นตอนยุ่งยาก ลดความผิดพลาด ประหยัดเวลา พร้อมระบบที่ช่วยให้คุณทำงาน HR ได้ง่ายขึ้น
สร้างบัญชีใหม่ | ลืมรหัสผ่าน ?
