การเฉลิมฉลองในการพบปะสังสรรค์ก็ถือเป็นเรื่องปกติ การดื่มเหล้าหรือเครื่องดื่มแอลกอฮอ ต้องมีลิมิท หรือขอบเขต เพราะหน้าที่การงานรออยู่ ส่วนคนที่จะต้องเดินทางการเมาเหล้ายังเป็นการผิดกฎหมาย
การดื่มเหล้าจนไม่สามารถไปทำงานได้ หรือมีอาการแฮ็งค์ ไม่สามารถลาป่วยได้ เพราะการลาป่วยต้องเกิดจากร่างกายผิดปกติอันเกิดจากเชื้อโรค การดื่มสุรา หรือสารเสพติดไม่ถือเป็นการป่วย ต้องระวังเป็นการลาป่วยเท็จ ซึ่งอาจเป็นผลให้ถูกเลิกจ้างได้
หากเป็นการละทิ้งหน้าที่ ไม่เกิน 3 วัน นายจ้างไม่สามารถเลิกจ้างได้ แต่ลงโทษอื่นๆ ได้ตามนโยบายของบริษัท แต่ถ้าเกิดว่าเป็นเวลา 3 วัน หรือมากกว่า 3 วัน สามารถถูกเลิกจ้างได้ เพราะลูกจ้างละทิ้งหน้าที่โดยไม่มีเหตุอันควร
ที่มา กฎหมายแรงงาน
