ในยุคที่การทำงานเต็มไปด้วยความกดดัน เป้าหมายที่ท้าทาย และการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว บทบาทของผู้นำไม่ได้จำกัดแค่การสั่งการหรือควบคุมงานอีกต่อไป แนวคิด Playfulness Leadership หรือภาวะผู้นำที่ผสมผสานความจริงจังกับความสนุก กลายเป็นอีกหนึ่งปัจจัยสำคัญที่ช่วยสร้างทีมที่มีพลังและผลงานที่โดดเด่น
-
ลดความตึงเครียดและสร้างวัฒนธรรมที่ดีในองค์กร ลดปัญหาภาวะหมดไฟ พนักงานกล้าเสนอความคิดโดยไม่กลัวผิด
ผู้นำที่มีความเป็นกันเองและเปิดพื้นที่ให้ความสนุกอย่างเหมาะสม จะช่วยลดบรรยากาศตึงเครียดในที่ทำงาน เมื่อพนักงานรู้สึกผ่อนคลาย ความกลัวความผิดพลาดก็ลดลง ส่งผลให้กล้าแสดงความคิดเห็นและเสนอไอเดียใหม่ๆ มากขึ้น วัฒนธรรมการทำงานเชิงบวกเช่นนี้ยังช่วยลดภาวะหมดไฟ และทำให้ทีมทำงานร่วมกันได้อย่างราบรื่น
-
กระตุ้นความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรม ความสนุกช่วยให้สมองเปิดกว้าง ทำให้เกิดไอเดียใหม่ๆ ได้ง่ายขึ้น
ความสนุกไม่ได้หมายถึงความไม่จริงจัง แต่คือการสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการคิดอย่างอิสระ เมื่อทีมงานรู้สึกสบายใจ สมองจะเปิดรับมุมมองใหม่และเชื่อมโยงความคิดได้ดีขึ้น ผู้นำที่ใช้ความสนุกเป็นเครื่องมือ จะช่วยกระตุ้นให้เกิดความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรม ซึ่งเป็นหัวใจสำคัญของการพัฒนาองค์กรในยุคปัจจุบัน
-
เสริมสร้าง Engagement และแรงจูงใจของพนักงาน มีความผูกพันกับองค์กรสูงขึ้น
Playfulness Leadership ช่วยให้ความสัมพันธ์ระหว่างผู้นำและทีมใกล้ชิดมากขึ้น พนักงานรู้สึกว่าได้รับการยอมรับและเห็นคุณค่า ไม่ใช่แค่ในฐานะผู้ปฏิบัติงาน แต่ในฐานะมนุษย์คนหนึ่ง ความรู้สึกผูกพันนี้นำไปสู่ Engagement ที่สูงขึ้น พนักงานมีแรงจูงใจในการทำงาน และพร้อมทุ่มเทเพื่อความสำเร็จขององค์กร
-
ปรับตัวเก่งและรับมือกับการเปลี่ยนแปลงได้ดี มี Growth Mindset และพร้อมที่จะลองสิ่งใหม่ๆ
ผู้นำที่เปิดกว้างและไม่ยึดติดกับกรอบเดิม จะส่งเสริมให้ทีมมี Growth Mindset มองการเปลี่ยนแปลงเป็นโอกาสในการเรียนรู้มากกว่าภัยคุกคาม ความสนุกในการทดลองสิ่งใหม่ๆ ทำให้ทีมกล้าลอง กล้าปรับ และพร้อมรับมือกับความไม่แน่นอนในโลกการทำงานที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา
Playfulness Leadership ไม่ใช่การทำงานแบบเล่นไปวันๆ แต่คือการใช้พลังของความสนุกอย่างเหมาะสม เพื่อสร้างวัฒนธรรมที่ดี กระตุ้นความคิดสร้างสรรค์ และเสริมความผูกพันในทีม เมื่อผู้นำเข้าใจและนำแนวคิดนี้มาใช้ได้อย่างลงตัว ก็จะสามารถพาทีมเติบโตและสร้างผลงานที่ปังได้อย่างยั่งยืน
หากคุณกำลังมองหาระบบเงินเดือนและ HR ที่ครอบคลุม เราขอแนะนำ Bplus HRM - โปรแกรมเงินเดือนครบวงจรสำหรับองค์กรไทย ที่รองรับทั้งแบบโปรแกรมเงินเดือน On-premise หรือโปรแกรมเงินเดือน on Cloud และโปรแกรมเงินเดือนแบบออนไลน์ใช้งานผ่านเว็บ ซึ่งโปรแกรมเงินเดือนสำเร็จรูปอย่าง Bplus HRM ไม่เพียงช่วยลดเวลาและความผิดพลาดในการคำนวณเงินเดือน แต่ยังช่วยบริหารงานบุคคลได้อย่างมีประสิทธิภาพ การเลือกระบบที่เหมาะสมจะช่วยเพิ่มความคล่องตัวในการทำงานและสนับสนุนการเติบโตของธุรกิจในระยะยาว สำหรับองค์กรที่ต้องการระบบที่ออกแบบมาเพื่อธุรกิจไทยโดยเฉพาะ Bplus HRM คือทางเลือกที่คุ้มค่าและน่าเชื่อถือ สามารถติดต่อขอชมการสาธิตและทดลองใช้ระบบได้ที่เว็บไซต์ทางการของ Business Plus
สนใจชมสาธิตการใช้งานเพื่อรับสิทธิทดลองใช้
ติดต่อหาเราได้ที่
