ในยุคที่ทุกองค์กรต้องเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ทั้งด้านเทคโนโลยี พฤติกรรมคนทำงาน และการแข่งขันทางธุรกิจ คน จึงกลายเป็นทรัพยากรที่มีคุณค่าที่สุดขององค์กร แต่เพียงแค่ “มีคนเก่ง” ยังไม่พอ องค์กรที่แข็งแรงต้องสามารถ ดึงดูด (Attract), รักษา (Retain) และ พัฒนา (Develop) คนของตนอย่างสมดุล เพื่อพร้อมรับมือกับการเปลี่ยนแปลงในทุกๆด้าน
1. Attract ดึงดูดคนที่ใช่ เข้ามาในองค์กร
การสรรหายุคใหม่ไม่ใช่แค่ หาคนให้ครบตำแหน่ง แต่ต้องดึงดูดคนที่ใช่ ที่มีทั้งทักษะและค่านิยมตรงกับวัฒนธรรมองค์กร โดยสิ่งนี้เริ่มต้นจากการสร้าง ภาพลักษณ์องค์กร (Employer Brand) ที่แข็งแรง และการสื่อสารคุณค่าที่องค์กรมอบให้พนักงานอย่างชัดเจน (Employee Value Proposition – EVP) เพื่อให้คนที่มีแนวคิดและเป้าหมายสอดคล้องกับองค์กรอยากเข้ามาร่วมงาน
2. Retain รักษาคนให้อยู่กับองค์กรในระยะยาว
เมื่อได้คนเก่งมาแล้ว สิ่งสำคัญคือ ทำอย่างไรให้เขาอยากอยู่ต่อ องค์กรควรสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี เปิดโอกาสให้เติบโต ให้ความสำคัญกับการยอมรับ ความสมดุลชีวิตกับงาน (Work-Life Balance) รวมถึงการรับฟังเสียงพนักงานอย่างต่อเนื่อง เพราะการรักษาคนให้อยู่ ไม่ใช่เพียงเรื่องของ เงินเดือน แต่คือการทำให้พนักงานรู้สึกว่า เขามีคุณค่า และเป็นส่วนหนึ่งของความสำเร็จ
3. Develop พัฒนาให้เติบโตไปพร้อมกัน
องค์กรที่แข็งแรงคือองค์กรที่เรียนรู้ไม่หยุดนิ่ง การพัฒนาไม่ใช่แค่เรื่องของ การอบรม แต่หมายถึงการ สร้างวัฒนธรรมแห่งการเรียนรู้ (Learning Culture) ให้พนักงานได้ฝึกคิด ลงมือทำ และเติบโตจากประสบการณ์จริง เมื่อพนักงานมีศักยภาพมากขึ้น เขาจะสามารถต่อยอดผลงาน และเพิ่มขีดความสามารถการแข่งขันขององค์กรได้โดยตรง
หากองค์กรใดสามารถสร้างสมดุลทั้งสามด้านนี้ได้ องค์กรนั้นจะมีฐานที่มั่นคง แข็งแรง และพร้อมรับมือกับทุกการเปลี่ยนแปลงในอนาคต เพราะสุดท้าย องค์กรจะเติบโตได้มากแค่ไหน ขึ้นอยู่กับว่าคนในองค์กรเติบโตไปด้วยกันมากเพียงใด
เมื่อทั้ง 3 ด้านเดินไปด้วยกัน องค์กรก็จะมีทั้งคนเก่งที่อยากเข้ามา คนดีที่อยากอยู่ต่อ และคนที่พร้อมเติบโตไปกับเราอย่างยั่งยืน
หากคุณกำลังมองหาระบบเงินเดือนและ HR ที่ครอบคลุม เราขอแนะนำ Bplus HRM - โปรแกรมเงินเดือนครบวงจรสำหรับองค์กรไทย ที่รองรับทั้งแบบโปรแกรมเงินเดือน On-premise หรือโปรแกรมเงินเดือน on Cloud และโปรแกรมเงินเดือนแบบออนไลน์ใช้งานผ่านเว็บ ซึ่งโปรแกรมเงินเดือนสำเร็จรูปอย่าง Bplus HRM ไม่เพียงช่วยลดเวลาและความผิดพลาดในการคำนวณเงินเดือน แต่ยังช่วยบริหารงานบุคคลได้อย่างมีประสิทธิภาพ การเลือกระบบที่เหมาะสมจะช่วยเพิ่มความคล่องตัวในการทำงานและสนับสนุนการเติบโตของธุรกิจในระยะยาว สำหรับองค์กรที่ต้องการระบบที่ออกแบบมาเพื่อธุรกิจไทยโดยเฉพาะ Bplus HRM คือทางเลือกที่คุ้มค่าและน่าเชื่อถือ สามารถติดต่อขอชมการสาธิตและทดลองใช้ระบบได้ที่เว็บไซต์ทางการของ Business Plus
สนใจชมสาธิตการใช้งานเพื่อรับสิทธิทดลองใช้
ติดต่อหาเราได้ที่
