ข่าวการปรับเพดานเงินเดือนสำหรับการคำนวณเงินสมทบประกันสังคม (จากฐานเดิม 15,000 บาท) เป็นประเด็นที่ HR ต้องติดตามอย่างใกล้ชิด โดยเฉพาะในปี 2569
ที่อาจมีการขยับเพดานขึ้นตามแผนงาน 3 ระยะของประกันสังคม
คำถามคือ... "โปรแกรมเงินเดือนที่คุณใช้อยู่ พร้อมรับมือความเปลี่ยนแปลงนี้หรือยัง?"
ปัญหาของโปรแกรมเงินเดือนทั่วไป:
โปรแกรมเงินเดือนแบบเก่า หรือแบบสำเร็จรูปที่ขาดความยืดหยุ่น มักจะ "ฝังค่า (Hard Code)" ฐานเงินเดือน 15,000 บาทไว้ในระบบ ทำให้เมื่อกฎหมายเปลี่ยน:
❌ HR ต้องรอทางบริษัทซอฟต์แวร์ออก Patch อัปเดต
❌ อาจมีค่าใช้จ่ายในการอัปเกรดเวอร์ชัน (MA)
❌ เสี่ยงคำนวณผิดหากระบบอัปเดตไม่ทันงวดจ่ายเงินเดือน
ทางออกที่เหนือกว่าด้วย Bplus HRM:
สำหรับลูกค้าที่ใช้ Bplus Payroll (PR) ท่านสามารถ "อุ่นใจ" ได้เลยครับ เพราะระบบของเราถูกออกแบบมาให้รองรับการเปลี่ยนแปลงของกฎหมายแรงงานและประกันสังคมอย่างสมบูรณ์แบบ
✅ ปรับเพดานเงินสมทบได้เอง (User Defined):
ไม่ว่าประกันสังคมจะประกาศเพดานสูงสุดเป็น 17,500, 20,000 หรือ 23,000 บาท คุณสามารถเข้าไปแก้ไขตัวเลขใน "ตารางค่าลดหย่อน/ค่าคงที่" ได้ทันที
✅ สูตรคำนวณอัตโนมัติ:
เพียงแค่เปลี่ยนตัวเลขฐานเพดาน ระบบจะคำนวณยอดหักนำส่งทั้งส่วนของพนักงานและนายจ้างใหม่อย่างถูกต้องแม่นยำ 100%
✅ ไม่ต้องเสียเงินเพิ่ม:
ไม่ต้องจ้างโปรแกรมเมอร์มาแก้โค้ด เป็นฟีเจอร์มาตรฐานที่ HR ทำได้เอง
เขียนโดย AI
อนาคตจะเปลี่ยนแปลงอย่างไร ให้ Bplus HRM ช่วยดูแลครับ ไม่ว่ากฎหมายใหม่ปี 2569 จะปรับไปทางไหน ระบบของเราก็พร้อมปรับตาม ให้คุณทำงานได้อย่างต่อเนื่อง ไม่มีสะดุด
สนใจชมสาธิตการใช้งานเพื่อรับสิทธิทดลองใช้
ติดต่อหาเราได้ที่
