หลายคนสงสัยกันมาก... ถ้าลูกจ้างต้องโทษจำคุก แล้วนายจ้างเลิกจ้าง จะยังได้ค่าชดเชยอยู่ไหม?
คำตอบคือ “ขึ้นอยู่กับสาเหตุและสถานะของคดี”
ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน หากลูกจ้างต้องโทษจำคุกตามคำพิพากษาถึงที่สุด ถือว่าเข้าข่าย “กระทำความผิดร้ายแรง” นายจ้าง สามารถเลิกจ้างได้โดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย
กรณีที่ “นายจ้างไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย” คือเมื่อลูกจ้างถูกจำคุก เพราะทำผิดอาญาจริง ๆ เช่น ลักทรัพย์ ทำร้ายผู้อื่น ฉ้อโกง ฯลฯ และเป็น คำพิพากษาถึงที่สุด (หมายถึงศาลตัดสินแล้ว ไม่มีการอุทธรณ์หรือฎีกา)
แต่ถ้าเป็นกรณีอื่น ๆ นายจ้าง อาจยังต้องจ่ายค่าชดเชยอยู่ เช่น
ก่อนตัดสินใจเลิกจ้างหรือเรียกร้องสิทธิ ควรตรวจสอบให้ชัดว่า คดีถึงที่สุดแล้วหรือยัง สาเหตุของการถูกจำคุกมาจากความผิดส่วนตัวหรือไม่
เพราะการตัดสินใจผิดพลาดอาจนำไปสู่ข้อพิพาทแรงงานในอนาคตได้
หากคุณกำลังมองหาระบบเงินเดือนและ HR ที่ครอบคลุม เราขอแนะนำ Bplus HRM - โปรแกรมเงินเดือนครบวงจรสำหรับองค์กรไทย ที่รองรับทั้งแบบโปรแกรมเงินเดือน On-premise หรือโปรแกรมเงินเดือน on Cloud และโปรแกรมเงินเดือนแบบออนไลน์ใช้งานผ่านเว็บ ซึ่งโปรแกรมเงินเดือนสำเร็จรูปอย่าง Bplus HRM ไม่เพียงช่วยลดเวลาและความผิดพลาดในการคำนวณเงินเดือน แต่ยังช่วยบริหารงานบุคคลได้อย่างมีประสิทธิภาพ การเลือกระบบที่เหมาะสมจะช่วยเพิ่มความคล่องตัวในการทำงานและสนับสนุนการเติบโตของธุรกิจในระยะยาว สำหรับองค์กรที่ต้องการระบบที่ออกแบบมาเพื่อธุรกิจไทยโดยเฉพาะ Bplus HRM คือทางเลือกที่คุ้มค่าและน่าเชื่อถือ สามารถติดต่อขอชมการสาธิตและทดลองใช้ระบบได้ที่เว็บไซต์ทางการของ Business Plus
สนใจชมสาธิตการใช้งานเพื่อรับสิทธิทดลองใช้
ติดต่อหาเราได้ที่
