ในเดือนนั้นมีวันหยุด เลยทำงานไม่เต็มเดือน แบบนี้จะได้เบี้ยขยันหรือไม่ ?
ถ้าข้อเท็จจริง เงื่อนไขในระเบียบหรือข้อบังคับการจ่ายเบี้ยขยัน คือ ต้องขยัน ซึ่งความขยันดูจากการที่ไม่ขาด ไม่ลา ไม่สาย เช่นนี้ นายจ้างจึงมักเขียนทำนองว่าหากขาดลามาสายจะไม่มีสิทธิได้เบี้ยขยัน
เบี้ยขยันไม่ถือเป็นค่าจ้าง เพราะจ่ายไม่แน่นอน จ่ายแบบมีเงื่อนไข ดังนั้น เบี้ยขยันจึงไม่นำไปเป็นฐานค่าจ้างเพื่อคำนวณเงินอื่น ๆ ที่อาศัยฐานค่าจ้าง เช่น ค่าชดเชย ค่าล่วงเวลา เป็นต้น
ในเดือนนั้นมีวันหยุด เลยทำงานไม่เต็มเดือน แปลว่าลูกจ้างมีความชอบธรรมและชอบด้วยกฎหมายที่ไม่ต้องมาทำงาน ดังนั้น จึงไม่มีกรณีขาด ไม่มีกรณีลา ไม่มีกรณีสาย จึงไม่อาจนำเอาเหตุที่ลูกจ้างไม่มาทำงานในวันดังกล่าวมาอ้างว่าทำงานไม่เต็มเดือนจึงไม่ต้องจ่ายเบี้ยขยัน เพราะมิฉะนั้น ก็ไม่มีใครมีสิทธิได้เบี้ยขยันเลยเพราะกฎหมายกำหนดให้มีวันหยุดประจำสัปดาห์ซึ่งก็มีผลให้การทำงานไม่เต็มเดือน
หากมีวันลา วันหยุดก็เป็นสิทธิที่ลูกจ้างจะหยุดงานได้ ไม่ใช่เป็นการขาด ลา มาสายแต่อย่างใด
ที่มา กฎหมายแรงงาน
