คู่มือกรณีเพิ่มการลา ของระบบ TM
คู่มือตรวจสอบกรณีโปรแกรมไม่คำนวณเบี้ยขยัน
Q : บริษัทกำหนดให้พนักงานมาทำงาน 8.00-17.00 น. แต่พนักงานจะได้เบี้ยขยันต่อเมื่อมาก่อนเวลา 15 นาที สามารถตั้งค่าได้หรือไม่
Q : กรณีเข้างาน 07.45 น. เริ่มหักมาสาย 08.00 น. แต่ต้องการให้ตั้งค่า 07.46 - 07.59 น. ตัดเบี้ยขยัน แต่ไม่หักเงิน สามารถทำได้หรือไม่
Q : บริษัทมีกำหนดจ่ายเงินเดือนๆ ละ 2 ครั้ง และมีเบี้ยขยันให้กับพนักงาน โดยมีเงื่อนไขต้องทำงานมากกว่า 13 วันถึงจะได้รับเบี้ยขยัน โปรแกรมรองรับหรือไม่
Q : บริษัทมีการให้เบี้ยขยันพนักงานแบ่งเป็น 2 ประเภท คือ พนักงานรายวันและพนักงานรายเดือน แต่อัตราการจ่ายเบี้ยขยันต่างกัน โปรแกรมรองรับหรือไม่ ?
Q : กรณีบริษัทกำหนดสิทธิเบี้ยขยันให้กับพนักงานเป็นอัตราขั้นบันไดตามอายุงาน ตามอัตราเงินเดือนและมีเงินได้อื่นๆ สมทบเพิ่มเติมตามเงื่อนไขที่บริษัทกำหนด โปรแกรมรองรับการให้เบี้ยขยันตามเงื่อนไขที่กำหนดไว้หรือไม่ ?
Q : ที่บริษัท พนักงานจะไม่ได้รับเบี้ยขยัน ในกรณีที่ไม่สแกนนิ้วเข้า-ออก 3 ครั้ง โปรแกรมรองรับเงื่อนไขนี้หรือไม่ ?
Q : บริษัทมีการกำหนดการให้เบี้ยขยันแบ่งตามแต่ละแผนก โปรแกรมสามารถกำหนดประเภทของเบี้ยขยันตามแต่ละแผนกได้หรือไม่ ?
Q : บริษีทมีการจ่ายเบี้ยขยันแบบมีเงื่อนไข เช่น จ่ายเดือนละ 300 บาท เมื่อครบ 3 เดือน บวกเงินพิเศษให้อีก 500 บาท สามารถทำได้หรือไม่ ?
สร้างบัญชีใหม่ | ลืมรหัสผ่าน ?
