Page 67 - คู่มือ HR มือใหม่ มาทำความรู้จักกับประกันสังคม
P. 67
เ ริ ม ต้ น ท ำ ง ำ น H R โ ด ย ผู้ ป ร ะ ก อ บ ก ำ ร เ อ ง : E P 1 . ม ำ ท ำ ค ว ำ ม ร้ จั ก กั บ ค่ ำ จ้ ำ ง แ ล ะ ป ร ะ กั น สั ง ค ม P a g e | 66
ู
่
ึ
็
์
ิ
ั
ิ
ิ
ิ
ู
ลกจ้ำงถงแก่ควำมตำย สทธในกำรขอรบเงน สงเครำะหเปนอันระงับส้นไป หำกลกจ้ำงผู้ถกระงับสทธ์ไปแล้ว ม ี
ิ
ู
ู
ิ
ุ
ั
ิ
ี
ิ
ั
ควำมประสงค์จะรบเงนกองทนฯ อกต้องยืนเรองขอรบเงนสงเครำะหใหม่
์
ื
่
่
์
้
์
ประโยชนของกองทุนสงเคราะหลูกจาง
่
ประโยชนตอลูกจาง
์
้
ู
ุ
• ยกระดับมำตรฐำนค้มครองลกจ้ำง
• ส่งเสรมกำรออมเงนให้กับลกจ้ำง
ิ
ู
ิ
• เสรมสรำงขวัญก ำลังใจในกำรท ำงำน
ิ
้
ื
ู
้
• บรรเทำควำมเดอนรอนให้กับลกจ้ำงและเปนกำรเพิ่มหลักประกันทำงส้มคม
็
ประโยชนตอนายจาง
้
์
่
• แสดงถงภำพลักษณทดของนำยจ้ำง
์
ึ
ี่
ี
ี
้
• สรำงควำมสัมพันธ์อันดภำยในองค์กร
• สรำงแรงจงใจให้ลกจ้ำงท ำงำนกับนำยจ้ำงในระยะยำว
ู
้
ู
้
์
สรุปสาระสาคัญของกองทุนสงเคราะหลูกจาง
ู
์
ิ
ึ
่
ี
1. กิจกำรทมลกจ้ำงตั้งแต่ 10 คนข้นไป ต้องด ำเนนกำรให้ลกจ้ำงเปนสมำชกกองทนสงเครำะหลกจ้ำง ส่วน
ิ
ู
็
ุ
ี
ู
กรณนำยจ้ำงได้จัดให้มกองทนส ำรองเล้ยงชพตำมพระรำชบัญญัตกองทนส ำรองเล้ยงชพ พ.ศ. 2530 และท ี ่
ี
ี
ี
ุ
ี
ิ
ี
ุ
ี
ี
ู
์
ิ
ู
ื
ื
่
ี
แก้ไขเพิ่มเตมแล้ว หรอจัดให้มกำรสงเครำะหแก่ลกจ้ำงในกรณทลกจ้ำงออกจำกงำนหรอตำย ตำม
ี
ู
ู
ี
กฎกระทรวงก ำหนดหลักเกณฑ์และวิธกำรจัดกำรสงเครำะหแก่ลกจ้ำงในกรณทลกจ้ำงออกจำกงำนหรอตำย
ี
่
์
ื
ี
่
ู
์
ิ
ุ
ู
พ.ศ. 2567 ไม่อยู่ในบังคับ ต้องด ำเนนกำรให้ลกจ้ำงเข้ำเปนสมำชกกองทนสงเครำะหลกจ้ำง เนองจำก
ิ
็
ื
ิ
ี
ุ
่
ื
็
วัตถประสงค์ของกองทนสงเครำะหลกจ้ำง และกองทนส ำรองเล้ยงชพ ก็เพือเปนเงนออมเมอลกจ้ำงออกจำก
่
์
ุ
ี
ุ
ู
ู
ิ
ี
ี
ื
งำนหรอตำยเช่นเดยวกัน ทั้งน้ ตำมพระรำชบัญญัตค้มครองแรงงำน พ.ศ. 2541 มำตรำ 130 วรรคสอง
ุ
ี
ุ
่
2. กิจกำรทไม่อยู่ในบังคับต้องเข้ำกองทนสงเครำะหลกจ้ำง ได้แก่ กิจกำรทจ้ำงลกจ้ำงท ำงำนทมได้แสวงหำ
ี
่
ู
์
่
ู
ี
ิ
ก ำไรในทำงเศรษฐกิจตำมกฎกระทรวง (พ.ศ. 2541) ออกตำมควำมในพระรำชบัญญัตค้มครองแรงงำน พ.ศ.
ุ
ิ
ิ
็
2541 เช่น มลนธ สมำคม องค์กรไม่แสวงหำก ำไรทำงเศรษฐกิจ เปนต้น
ู
ิ
ู
ุ
์
ิ
ี
่
3. นำยจ้ำงทอยู่ในบังคับเข้ำกองทนสงเครำะหลกจ้ำง ต้องด ำเนนกำรดังน้ ี
