Page 37 - MK01-96
P. 37
12. สภาวะหนี�สิน : แสดงข้อมูลสภาวะหนี�สินของพนักงาน
ิ
�
�
�
�
พนักงานสามารถคลิกทีเมนูแสดงสภาวะหนีสน เพอเข้ามาดูข้อมูลสภาวะหนีสนของพนักงานทีบริษทได้กําหนดไว้
ั
ื
�
ิ
ั
ตามนโยบายบริษทโดย แสดง ยอดเงิน ยอดคงค้าง คํ�าประกัน-กู้-ผ่อน ไม่สามารถแก้ไขข้อมูลใดๆ
ซึ�งหากมีระบบ PS : Personnel System ระบบจะ Sync ข้อมูลจากโปรแกรมเงินเดือน ในประวัติพนักงาน แถบเงินคํ�า
ประกัน-กู้-ผ่อน
13. Dashboard : แสดงข้อมูลผลการคํานวณ
ั
�
บันทึกเวลาของพนักงานทีบริษทได้กําหนดไว้
ตามนโยบาย โดยไม่สามารถแก้ไขข้อมูลใดๆ
14. ปฏิทินบัตรหมดอายุ : แสดงข้อมูลวันหมดอายุ
ของบัตรต่างๆ ของพนักงาน เช่น
1. บัตรประชาชนหมดอายุ
ื
2. หนังสอเดินทางหมดอายุ
3. ตรวจลงตราหมดอายุ
ื
4. หนังสออนุญาตทํางานหมดอายุ
5. ครบกําหนดออกประเทศ
�
ประโยชน์ทีได้รับ
�
ั
ี
�
่
1. เพ�มการมีสวนร่วมและความผูกพนของพนักงาน : เมือพนักงานได้รับข้อมูลทีเพยงพอ พวกเขาก็จะรู้สกมีสวนร่วมและ
่
ิ
ึ
ู่
ู
�
ผูกพนกับบริษทมากขึ�น ซึ�งนําไปสการมีแรงจูงใจและความภักดีทีสงขึ�น
ั
ั
�
ื
�
ั
2. ปรับปรุงการสอสาร : การสอสารทีดีช่วยให้บริษทสามารถแจ้งข้อมูลให้กับพนักงานได้อย่างมีประสทธิภาพมากขึ�น ซึ�ง
ิ
�
ื
ช่วยลดความเข้าใจผิดและสร้างความโปร่งใส
3. สงเสริมความร่วมมือและการทํางานเป�นทีม : เมือพนักงานได้รับข้อมูลเดียวกัน พวกเขาก็จะสามารถทํางานร่วมกันได้
�
่
ิ
อย่างมีประสทธิภาพมากขึ�นและบรรลุเป�าหมายของบริษท
ั
ั
�
4. สร้างวัฒนธรรมองค์กรทีแข็งแกร่ง : การสอสารระหว่างบริษทกับพนักงานทีสมํ�าเสมอช่วยสร้างวัฒนธรรมองค์กรที �
�
ื
�
่
�
แข็งแกร่ง โดยสงเสริมค่านิยมและความเชือร่วมกัน
ี
ั
�
ี
ั
�
5. เพ�มชือเสยงของบริษท : การสอสารทีมีประสทธิภาพสามารถช่วยเพ�มชือเสยงของบริษท และ ดึงดูดลูกค้า หรือ Partner
ิ
�
ิ
ิ
ื
�
ั
ทีทํางานร่วมกัน รวมถึงผู้มีความสามารถใหม่ๆ ให้เข้ามาร่วมงานกับบริษทได้มากขึ�น
�
37
