Headhunter นักล่าค่าหัว ตัวช่วยงานสรรหา

          ในตลาดแรงงานที่แข่งขันสูง การหาบุคลากรที่มีคุณภาพเป็นเรื่องท้าทายสำหรับหลายองค์กร การใช้บริการ Headhunter หรือที่หลายคนเรียกว่า “นักล่าค่าหัว” จึงกลายเป็นอีกหนึ่งเครื่องมือสำคัญสำหรับ การสรรหาบุคลากรระดับมืออาชีพ

Headhunter คือใคร ?

Headhunter คือผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร โดยเฉพาะตำแหน่ง ผู้บริหาร หรือผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้าน ที่ตลาดแรงงานหายากหรือมีความต้องการสูง

• ทำหน้าที่ ค้นหาและติดต่อผู้สมัครที่ตรงคุณสมบัติ
• ทำงานแทนองค์กรในการ สรรหาและแนะนำผู้สมัครที่เหมาะสม
• มักทำงานแบบ ค่าตอบแทนเป็นค่าหัว (success fee) คือ จะได้รับค่าตอบแทนก็ต่อเมื่อผู้สมัครเข้าทำงานจริง

ทำไมองค์กรถึงใช้ Headhunter ?

• ประหยัดเวลาและทรัพยากร การสรรหาผู้สมัครคุณภาพสูงต้องใช้เวลาและขั้นตอนหลายอย่าง Headhunter ช่วยให้ลดเวลาในการค้นหา
• เข้าถึงผู้สมัครที่หายาก ผู้เชี่ยวชาญหลายคนอาจไม่หางานด้วยตัวเอง Headhunter มีเครือข่ายและเทคนิคในการเข้าถึงกลุ่มเป้าหมาย
• คัดกรองผู้สมัครคุณภาพ Headhunter ช่วยคัดเลือกและสัมภาษณ์เบื้องต้น ทำให้องค์กรได้รับผู้สมัครที่มีคุณสมบัติและตรงกับความต้องการจริง
• เพิ่มความมั่นใจในการจ้างงาน ด้วยประสบการณ์และความเชี่ยวชาญ Headhunter สามารถแนะนำผู้สมัครที่เหมาะสมและมีโอกาสประสบความสำเร็จสูง

แม้ Headhunter จะทำงานแทนบริษัท แต่ผู้สมัครก็ได้รับประโยชน์เช่นกัน

• แนะนำตำแหน่งงานที่เหมาะสมกับทักษะและประสบการณ์
• เข้าถึงตำแหน่งงานพิเศษหรือระดับผู้บริหารที่ไม่เปิดเผยในตลาดทั่วไป
• รับคำแนะนำด้านการเตรียมตัวสัมภาษณ์และต่อรองค่าตอบแทน

          Headhunter เป็นผู้ช่วยมืออาชีพที่ทำให้องค์กรสามารถ สรรหาและคัดเลือกบุคลากรคุณภาพสูง ได้อย่างรวดเร็วและแม่นยำ ในขณะเดียวกัน ผู้สมัครเองก็ได้รับโอกาสในการเข้าถึงตำแหน่งงานที่ตรงกับความสามารถและความสนใจ การใช้ Headhunter จึงเป็น ทางลัดสู่ความสำเร็จทั้งสำหรับองค์กรและผู้สมัคร ในยุคการแข่งขันแรงงานที่เข้มข้น