รายการ	จำนวน	จำนวนเงิน
ไม่มีรายการ

7 หัวหน้า Toxic ในมุมมองเด็กรุ่นใหม่

Toxic People คือ คนที่มีพฤติกรรมหรือทัศนคติที่ส่งผลเสียต่อจิตใจ อารมณ์ หรือความสัมพันธ์ของคนรอบข้าง โดยลักษณะของคนที่จัดว่าเป็น Toxic มักจะทำให้บรรยากาศรอบตัวเป็นไปในทางลบ และสร้างความเครียดหรือความกดดันให้ผู้อื่น

บทบาทของหัวหน้างานไม่ได้จำกัดอยู่แค่การบริหารงานหรือสั่งการ แต่ยังรวมถึงการสร้างแรงจูงใจและบรรยากาศที่ดีในที่ทำงาน ซึ่งส่งผลโดยตรงต่อประสิทธิภาพของทีมและความสำเร็จขององค์กร เด็กยุคใหม่ให้ความสำคัญกับการทำงานในสภาพแวดล้อมที่สร้างสรรค์ การที่หัวหน้า Toxic จะส่งผลเสียระยะยาวทั้งต่อพนักงานและองค์กรอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้

เจ้าอารมณ์ พูดจาหยาบคาย แสดงอารมณ์ไม่เหมาะสมในที่ทำงาน เช่น ตะคอก ใช้คำพูดที่ไม่สุภาพ หรือดูถูกลูกน้อง ทำให้บรรยากาศการทำงานตึงเครียดและลดความมั่นใจของทีม
เลือกที่รัก มักที่ชัง ให้โอกาสเฉพาะคนที่ชอบ หรือปฏิบัติต่อพนักงานอย่างไม่ยุติธรรม ทำให้เกิดความรู้สึกไม่เท่าเทียมในทีม และบั่นทอนขวัญกำลังใจ
ศูนย์กลางจักรวาล อีโก้สูงเสียดฟ้า มองว่าความคิดเห็นหรือการตัดสินใจของตัวเองถูกเสมอ ไม่ยอมรับฟังความคิดเห็นของลูกทีม ทำให้เสียโอกาสในการพัฒนางาน
เจ้ากี้เจ้าการทุกเรื่อง ควบคุมทุกอย่างจนลูกน้องไม่มีอิสระในการทำงาน ทำให้เกิดความเครียดและลดประสิทธิภาพการทำงานของทีม
เอาเรื่องส่วนตัวมาปนกับเรื่องงาน นำปัญหาส่วนตัวมาเป็นอารมณ์ในที่ทำงาน หรือแสดงอคติต่อพนักงานเพราะเหตุผลส่วนตัว สร้างบรรยากาศที่ไม่เป็นมืออาชีพในที่ทำงาน
ชอบสั่งงานวันหยุด/นอกเวลางาน ไม่เคารพเวลาและพื้นที่ส่วนตัวของลูกน้อง ทำให้พนักงานรู้สึกถูกกดดันและขาด Work-Life Balance
ขโมยความดีความชอบ เอาผลงานหรือความสำเร็จของลูกน้องไปอ้างว่าเป็นของตัวเอง ทำให้พนักงานหมดกำลังใจและไม่อยากสร้างสรรค์งานใหม่