รวมคำถามยอดฮิต ของคนที่ถูกเลิกจ้างหรือลาออกจากงาน

กรมสรรพากรได้ปรับปรุงการยกเว้นภาษีเงินได้สำหรับค่าชดเชยที่ลูกจ้างได้รับตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานโดยมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2566 เป็นต้นไป

เดิม ยกเว้นเฉพาะส่วนที่ไม่เกินค่าจ้างของการทำงาน 300 วันสุดท้าย แต่ไม่เกิน 300,000 บาท

ใหม่ ยกเว้นเฉพาะส่วนที่ไม่เกินค่าจ้างของการทำงาน 400 วันสุดท้าย แต่ไม่เกิน 600,000 บาท

Q : หากในปีภาษี พ.ศ. 2566 ผู้เสียภาษีได้ยื่นแบบ ภ.ง.ด.91 และใช้สิทธิยกเว้นภาษีตามเงื่อนไขเดิม และได้ชำระภาษีไปแล้ว จะสามารถขอคืนภาษีส่วนที่ชำระเกินไปได้หรือไม่

A : สำหรับภาษีที่ชำระเกินไปสามารถขอคืนได้ โดยยื่นแบบ ภ.ง.ด.91 เพิ่มเติมเพื่อปรับปรุงแบบแสดงรายการ โดยกรอกข้อมูลและคำนวณภาษีใหม่ทั้งหมด ทั้งนี้สามารถยื่นคำร้องขอคืนได้ภายใน 3 ปี นับแต่วันสุดท้ายของกำหนดเวลายื่นแบบฯ ดังกล่าว (ครบกำหนดภายใน 3 ปี คือ วันที่ 31 มีนาคม 2570)

การคำนวณจำนวนระยะเวลาการทำงานครบ 5 ปี กรณีนำเงินได้ออกจากงานไปคำนวณในใบแนบ

Q : กรณีมีเงินได้ที่นายจ้างจ่ายให้ครั้งเดียวเพราะเหตุออกจากงาน การคำนวณระยะเวลาการทำงานครบ 5 ปี เพื่อนำไปคำนวณใบแนบและจำนวนปีในการคำนวณค่าใช้จ่าย มีวิธีการนับอย่างไร

A : หากทำงานครบ 5 ปีบริบูรณ์ (นับตั้งแต่วันที่เริ่มงานจนถึงวันที่ออกจากงาน เท่านั้น ไม่นำเศษของปีกรณีถึง 183 วันมาใช้ ) จึงสามารถใช้สิทธิคำนวณใบแนบได้ เช่น อายุงาน 4 ปี 183 วัน ยังไม่ถือว่าจำนวนปีที่ทำงานครบ 5 ปี => ไม่มีสิทธิแยกคำนวณในใบแนบ ส่วนกรณีการนับจำนวนปีที่ทำงาน ที่ใช้คำนวณใบแนบ สามารถใช้การนำเศษของปี ถ้าถึง 183 วัน ให้ถือเป็น 1 ปีได้ ตัวอย่างเช่น

• อายุงาน 5 ปี 182 วัน จะถือว่าจำนวนปีที่ทำงาน 5 ปี
• อายุงาน 5 ปี 183 วัน จะถือว่าจำนวนปีที่ทำงาน 6 ปี
• อายุงาน 5 ปี 184 วัน จะถือว่าจำนวนปีที่ทำงาน 6 ปี

ลาออกจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพแต่ไม่ได้ลาออกจากงาน

Q : ลาออกจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพแต่ไม่ได้ลาออกจากงาน อายุงานเกิน 5 ปี จะคำนวณภาษีตามใบแนบได้หรือไม่

A : ไม่ได้ลาออกจากงานและยังคงปฏิบัติหน้าที่ตามปกติ ไม่ถือเป็นเงินที่นายจ้างจ่ายให้ครั้งเดียวเพราะเหตุออกจากงาน เลือกคำนวณตามใบแนบไม่ได้ ต้องนำผลประโยชน์เงินสะสมส่วนของสมาชิก เงินสมทบของนายจ้าง และผลประโยชน์เงินสมทบของนายจ้างตามกฎหมายว่าด้วยกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ไปรวมคำนวณกับเงินเดือน

ได้รับเงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพคนละปีที่ออกจากงาน

Q : พนักงานลาออกจากงาน ในปี 2566 อายุการทำงาน 6 ปี ยื่นแบบ ภ.ง.ด.91 นำเงินได้ที่นายจ้างจ่ายให้ครั้งเดียวเพราะเหตุออกจากงาน คำนวณในใบแนบ ต่อมาในปี 2567 ได้รับเงินจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ สามารถคำนวณในใบแนบได้อีกหรือไม่

A : หากในปีภาษีแรกที่มีการจ่ายเงินได้ดังกล่าว พนักงานใช้ใบแนบในการคำนวณแล้ว ปีต่อมาจะนำเงินที่ได้รับจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพมาคำนวณในในใบแนบไม่ได้เนื่องจากไม่ใช่เงินได้ที่นายจ้างจ่ายให้ในปีภาษีแรกที่มีการจ่ายเงินได้เพราะเหตุออกจากงาน