การตั้งครรภ์เป็นช่วงเวลาสำคัญของชีวิตคุณแม่ ซึ่งนอกจากการดูแลสุขภาพแล้ว เรื่องค่าใช้จ่ายก็เป็นอีกประเด็นที่หลายคนกังวล สำหรับคุณแม่ที่เป็นผู้ประกันตนและส่งเงินสมทบประกันสังคมอย่างต่อเนื่อง สามารถใช้สิทธิประโยชน์ต่าง ๆ ได้หลายรายการ เพื่อช่วยแบ่งเบาภาระค่าใช้จ่ายตลอดช่วงตั้งครรภ์ คลอดบุตร และการเลี้ยงดูบุตรในระยะแรก
คุณแม่ที่ส่งเงินประกันสังคม เมื่อตั้งครรภ์จะสามารถใช้สิทธิเบิกค่ารักษาได้ โดยแบ่งเป็น 5 รายการ
สิทธิแรกที่คุณแม่สามารถใช้ได้คือ ค่าฝากครรภ์ ประกันสังคมให้เบิกค่าฝากครรภ์รวมไม่เกิน 1,500 บาท โดยแบ่งการจ่ายตามช่วงอายุครรภ์สูงสุด 5 ครั้ง ตั้งแต่อายุครรภ์ไม่เกิน 12 สัปดาห์ ไปจนถึงช่วง 32–40 สัปดาห์ แต่ละช่วงจะจ่ายตามจริงภายในวงเงินที่กำหนด ทั้งนี้ผู้ประกันตนสามารถยื่นเบิกค่าฝากครรภ์ได้หลายครั้งตามการเข้ารับบริการ
อายุครรภ์ ไม่เกิน 12 สัปดาห์ จ่ายตามจริงแต่ไม่เกิน 500 บาท
อายุครรภ์ 12-20 สัปดาห์ จ่ายตามจริงแต่ไม่เกิน 300 บาท
อายุครรภ์ 20-28 สัปดาห์ จ่ายตามจริงแต่ไม่เกิน 300 บาท
อายุครรภ์ 28-32 สัปดาห์ จ่ายตามจริงแต่ไม่เกิน 200 บาท
อายุครรภ์ 32-40 สัปดาห์ จ่ายตามจริงแต่ไม่เกิน 200 บาท
เมื่อถึงเวลาคลอดบุตร คุณแม่มีสิทธิ เบิกค่าคลอดบุตร ในลักษณะเหมาจ่าย วงเงิน 15,000 บาทต่อครั้ง โดยเงื่อนไขคือ ต้องส่งเงินสมทบประกันสังคมมาแล้วไม่น้อยกว่า 5 เดือน ภายในระยะเวลา 15 เดือนก่อนคลอดบุตร
นอกจากนั้น ยังมี เงินสงเคราะห์การหยุดงานเพื่อการคลอดบุตร ซึ่งเป็นการชดเชยรายได้ในช่วงลาคลอด ประกันสังคมจะจ่ายในอัตรา 50 เปอร์เซ็นต์ของค่าจ้างเฉลี่ย เป็นระยะเวลา 90 วัน โดยมีเพดานไม่เกิน 15,000 บาทต่อเดือน อย่างไรก็ตาม สิทธินี้จะไม่ครอบคลุมกรณีคลอดบุตรคนที่ 3
ในกรณีที่เกิดเหตุไม่คาดคิด คุณแม่ยังมีสิทธิ เบิกค่าชดเชยกรณีแท้งบุตร โดยต้องเป็นกรณีที่อายุครรภ์ไม่น้อยกว่า 28 สัปดาห์ เพื่อให้ได้รับความคุ้มครองตามที่กฎหมายกำหนด
หลังจากบุตรเกิดแล้ว ประกันสังคมยังมี เงินสงเคราะห์เพื่อเลี้ยงดูบุตร ให้ผู้ประกันตนได้รับเดือนละ 800 บาท ตั้งแต่เด็กแรกเกิดจนถึงอายุครบ 6 ปี โดยมีเงื่อนไขว่าต้องส่งเงินสมทบมาแล้วไม่น้อยกว่า 12 เดือน ภายในระยะเวลา 36 เดือนก่อนยื่นขอสิทธิ และหากเป็นกรณีครรภ์แฝด จะได้รับเงินสงเคราะห์เพิ่มเป็น 1,200 บาทต่อเดือน
อีกหนึ่งข้อมูลที่หลายครอบครัวควรรู้คือ หากทั้งคุณแม่และคุณพ่อเป็นผู้ประกันตนทั้งคู่ สามารถเลือกใช้สิทธิการเบิกคลอดบุตรของฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งได้ โดยไม่จำกัดจำนวนบุตรและจำนวนครั้ง
สิทธิประโยชน์จากประกันสังคมเหล่านี้ ถือเป็นความช่วยเหลือสำคัญที่ช่วยลดภาระค่าใช้จ่ายของครอบครัวในช่วงตั้งครรภ์และหลังคลอด คุณแม่ควรตรวจสอบสิทธิของตนเอง เตรียมเอกสารให้ครบถ้วน และยื่นขอรับสิทธิตามกำหนดเวลา เพื่อให้ได้รับประโยชน์สูงสุดตามที่กฎหมายคุ้มครองไว้
หากคุณกำลังมองหาระบบเงินเดือนและ HR ที่ครอบคลุม เราขอแนะนำ Bplus HRM - โปรแกรมเงินเดือนครบวงจรสำหรับองค์กรไทย ที่รองรับทั้งแบบโปรแกรมเงินเดือน On-premise หรือโปรแกรมเงินเดือน on Cloud และโปรแกรมเงินเดือนแบบออนไลน์ใช้งานผ่านเว็บ ซึ่งโปรแกรมเงินเดือนสำเร็จรูปอย่าง Bplus HRM ไม่เพียงช่วยลดเวลาและความผิดพลาดในการคำนวณเงินเดือน แต่ยังช่วยบริหารงานบุคคลได้อย่างมีประสิทธิภาพ การเลือกระบบที่เหมาะสมจะช่วยเพิ่มความคล่องตัวในการทำงานและสนับสนุนการเติบโตของธุรกิจในระยะยาว สำหรับองค์กรที่ต้องการระบบที่ออกแบบมาเพื่อธุรกิจไทยโดยเฉพาะ Bplus HRM คือทางเลือกที่คุ้มค่าและน่าเชื่อถือ สามารถติดต่อขอชมการสาธิตและทดลองใช้ระบบได้ที่เว็บไซต์ทางการของ Business Plus
สนใจชมสาธิตการใช้งานเพื่อรับสิทธิทดลองใช้
ติดต่อหาเราได้ที่
