กรณีที่ 1: พนักงานเข้าใหม่ระหว่างเดือน
🧑💻
ข้อมูลตัวอย่าง: “คุณวุฒิ”
- เงินเดือน: 24,000 บาท
- เข้างานวันที่: 12 มิถุนายน
- เดือนมิถุนายนมี 30 วัน
- อัตราประกันสังคม: 5% (สูงสุด 750 บาท)
1️⃣ คำนวณเงินเดือนต่อวัน
24,000 ÷ 30 = 800 บาท/วัน
2️⃣ คำนวณจำนวนวันที่ทำงานจริง
วันที่ 12–30 = 19 วัน
3️⃣ คำนวณเงินเดือนที่ได้รับ
800 × 19 = 15,200 บาท
4️⃣ คำนวณประกันสังคม
เงินเดือนเกินฐาน → ใช้ฐาน 15,000 บาท → 15,000 × 5% = 750 บาท
✅ สรุปยอดสุทธิ (เข้าใหม่)
• เงินเดือนที่ได้รับ: 15,200 บาท
• หักประกันสังคม: 750 บาท
• เงินสุทธิ: 14,450 บาท
กรณีที่ 2: พนักงานลาออกระหว่างเดือน
🧑🏻💻
ข้อมูลตัวอย่าง: “คุณติ๊ก”
- เงินเดือน: 18,000 บาท
- ลาออกวันที่: 21 มิถุนายน
- เดือนมิถุนายนมี 30 วัน
1️⃣ เงินเดือนต่อวัน
18,000 ÷ 30 = 600 บาท/วัน
2️⃣ จำนวนวันที่ทำงานจริง
วันที่ 1–20 = 20 วัน
3️⃣ เงินเดือนที่ได้รับ
600 × 20 = 12,000 บาท
4️⃣ ประกันสังคม
ใช้ฐานตามเงินที่ได้รับจริง
2,000 × 5% = 600 บาท
✅ สรุปยอดสุทธิ (ลาออก)
• เงินเดือนที่ได้รับ: 12,000 บาท
• หักประกันสังคม: 600 บาท
• เงินสุทธิ: 11,400 บาท
