ระบบต้นทุนค่าแรงพนักงาน

รายการ	จำนวน	จำนวนเงิน
ไม่มีรายการ

ไซต์งานค่าแรงไม่เท่ากัน

Q : ไซต์งานแต่ละไซต์จะได้ค่าแรงไม่เท่ากัน ระบบจะสามารถคำนวณได้หรือไม่

ไซต์งานได้สิ้นสุดการก่อสร้อง ต้องโยกพนักงานไปประจำไซต์ใหม่

Q : ถ้าไซต์งานได้สิ้นสุดการก่อสร้อง และต้องโยกพนักงานไปประจำไซต์ใหม่ ระบบจะรองรับหรือไม่

พนักงานต้องไปทำงานมากกว่า 1 ไซต์งานต่อ 1 วัน

Q : ถ้าพนักงานต้องไปทำงานมากกว่า 1 ไซต์งานต่อ 1 วัน เช่น พนักงานลงเวลาเข้า-ออก 2 ไซต์งานใน 1 วันระบบสามารถรองรับได้หรือไม่ว่าวันดังกล่าว 0.5 วันมาจากไซต์หนึ่งและอีก 0.5 วันมาจากอีกไซต์งานหนึ่งระบบสามารถคิดค่าแรงแยกเป็นค่าใช้จ่ายของแต่ละไซต์ได้หรือไม่

พนักงาน 1 ท่านสังกัด 2 ไซต์งาน

Q : ถ้าพนักงาน 1 ท่านสังกัด 2 ไซต์งาน และได้ค่าจ้างจากทั้ง 2 ไซต์งาน ระบบรองรับหรือไม่

แยกค่าแรงในการเขียนแบบของพนักงานกลุ่มวิศวกร

Q : ทางบริษัทต้องการระบบที่สามารถแยกค่าแรงในการเขียนแบบของพนักงานกลุ่มวิศวกร โดยให้คิดค่าแรงจากไซต์งานที่เขียนแบบให้

พนักงานทำงานบางวันต่างหน่วยงาน ต่าง Site สังกัด

Q : กรณีที่มีการตั้งค่าหน่วยงาน หรือ Site งานตามสังกัดในประวัติพนักงานแล้ว แต่ในบางวันพนักงานทำงานต่างหน่วยงาน ต่าง Site ระบบจะคำนวณต้นทุนตามหน่วยงานได้หรือไม่

พนักงานทำงาน 1 วัน ตั้งแต่ 3 - 5 Site ระบบจะรองรับการเก็บเวลาต่อวันได้สูงสุดกี่ครั้ง

Q : กรณีพนักงานทำงาน 1 วัน ตั้งแต่ 3 - 5 Site งานขึ้นไป แล้วในแต่ละวันจะต้องมีการ Scan หรือ Check in เข้า และ ออกงานทุกครั้ง ระบบจะรองรับการเก็บเวลาต่อวันได้สูงสุดกี่ครั้ง แล้วจะสามารถรองรับการคำนวณได้หรือไม่

พนักงาน Check in นอกสำนักงานต่าง Site

Q : กรณีที่ใช้งานระบบ Bplus HRM Connect แล้วพนักงาน Check in นอกสำนักงานต่าง Site ในแต่ละวัน ระบบสามารถทราบหรือไม่ว่าเวลาที่ส่งมาเป็นของไซต์งานไหน

Check in แสดงเวลาพร้อมรหัส Site แบบอัตโนมัติเพื่อติดตามการทำงานจริง

Q : ที่ไซต์งานไม่มีเครื่องบันทึกเวลา ต้องการเก็บเวลาทำงานของพนักงานโดยที่ HR ไม่ต้องคีย์ข้อมูลให้ มีวิธีการหรือไม่ และจะตรวจสอบเวลาที่พนักงานลงเวลาว่ามาทำงานในไซต์จริง ระบบรองรับได้อย่างไร

แยกค่าล่วงเวลาตามไซต์งาน

Q : ในกรณีที่บริษัทต้องการแยกค่าล่วงเวลาตามไซต์งาน แต่ปัจจุบันไม่ได้ใช้เครื่องบันทึกเวลา ฝ่ายบุคคลพบปัญหาและต้องใช้เวลาทำงานมาก ระบบมีเครื่องมือช่วยอย่างไร