2. เงื่อนไขรายละอียดกะการทำงาน
  3. กรณี เก็บจำนวนมาสายถ้ามาสาย 1-5 ครั้ง หัก0.5 วัน ถ้ามาสาย 6-10 ครั้ง หัก 1 วัน และเพิ่มขึ้นเรื่อยๆ ทีละ 0.5 วัน

กรณี เก็บจำนวนมาสายถ้ามาสาย 1-5 ครั้ง หัก0.5 วัน ถ้ามาสาย 6-10 ครั้ง หัก 1 วัน และเพิ่มขึ้นเรื่อยๆ ทีละ 0.5 วัน

06 October 2022  View 153

บทความที่น่าสนใจ

กรณี เก็บจำนวนมาสายถ้ามาสาย 1-5 ครั้ง หัก0.5 วัน ถ้ามาสาย 6-10 ครั้ง หัก 1 วัน และเพิ่มขึ้นเรื่อยๆ ทีละ 0.5 วัน  

กรณี เก็บจำนวนมาสายถ้ามาสาย 1-5 ครั้ง หัก0.5 วัน ถ้ามาสาย 6-10 ครั้ง หัก 1 วัน และเพิ่มขึ้นเรื่อยๆ ทีละ 0.5 วัน

กรณี ถ้าพนักงานมาสายจะต้องทำงานเลิกช้ากว่าช่วงเวลา โดยต้องทำงานต่อให้ครบตามเวลาที่มาสาย  

กรณี ถ้าพนักงานมาสายจะต้องทำงานเลิกช้ากว่าช่วงเวลา โดยต้องทำงานต่อให้ครบตามเวลาที่มาสาย

กรณี กะพักไม่แน่นอน ถ้าพักเกิน 1 ชม. จะหักจากฐานเงินเดือน  

กรณี กะพักไม่แน่นอน ถ้าพักเกิน 1 ชม. จะหักจากฐานเงินเดือน

กรณีพนักงานมาสายในช่วงเวลาที่กำหนดหักเป็นจำนวนครั้ง ครั้ง 100 บาท  

กรณีพนักงานมาสายในช่วงเวลาที่กำหนดหักเป็นจำนวนครั้ง ครั้ง 100 บาท

สินค้าอื่นๆ

Business Plus Consignment  

Business Plus Consignment

LOYALTY PROGRAM  

LOYALTY PROGRAM

สลิปเงินเดือน ซองเงินเดือน  

สลิปเงินเดือน ซองเงินเดือน

Business Plus HRM สำหรับธุรกิจผลิต-จำหน่ายเวชภัณฑ์และยา  

Business Plus HRM สำหรับธุรกิจผลิต-จำหน่ายเวชภัณฑ์และยา