Page 4 - MK01-148
P. 4
PR Payroll ระบบเงินเดือนค่าแรงพนักงาน
ั
ํ
ี�
สามารถจํากัดยอดเงินสะสมเข้ากองทุนสารองเลยงชีพหรือบริษทสมทบกองทุน
ํ
สารองเลยงชีพ ได้กําหนดอตราการหกเงินสะสมเข้ากองทุนสารองเลยงชีพเป�น
ี�
ั
ั
ี�
ํ
ุ
ั
ยอดคงที�หรือผนไปตามอายงานได้
สามารถกําหนดวิธีการป�ดเศษในสวนของเงินเดือน ประกันสงคม ภาษกองทุน
ี
ั
่
ํ
สารองเลยงชีพ เงินเพ�ม-เงินหก และยอดจ่ายสทธิได้หลากหลายวิธี
ุ
ั
ิ
ี�
งวดเงินเดือน
รองรับงวดการจ่ายเงินเดือน เช่น เดือนละครัง, เดือนละสองครัง, ทุกสปดาห, ์
�
ั
�
ทุก 10 วัน
รองรับงวดการจ่ายคร่อมเดือน เช่น งวดเริ�มวันที� 25 ส�นงวดวันที� 24 ของเดือน
ิ
ถัดไปและจ่ายวันที� 30 เป�นต้น
รองรับการจ่ายเป�นงวดพิเศษ จ่ายไม่พร้อมเงินเดือน เช่น ค่าล่วงเวลา, ค่าคอมมิชชั�น,
ค่า Service Charge, เงินโบนัส หรือแต๊ะเอย เป�นต้น
ี
ี
ั
ี
ี
ี
ภาษกําหนดวิธีการคํานวณภาษได้หลายประเภท เช่นกําหนดวิธีการคํานวณภาษได้หลายประเภท เช่น ภาษหก ณ ที�จ่าย,
ั
�
้
้
บริษทออกใหครังเดียว, บริษทออกใหตลอดไป, เหมา 1%, เหมา 2%, เหมา 3%, เหมา 5%, เหมา 10% และ เหมา 15%
ั
ี
�
ิ
ั
�
กําหนดวิธีประมาณภาษของเงินเพ�ม/เงินหก เป�นแบบประจําทังป�, แบบไม่สมํ�าเสมอ และแบบเป�นครังคราวได้ตรงตามที�
สรรพากรกําหนด
รองรับพนักงานทํางานไม่เต็มเดือนหรือเริ�มใช้ระบบระหว่างป�ภาษ ี
ํ
ั
่
ี�
ี
• นําเงินประกันสงคม และกองทุนสารองเลยงชีพก่อนเป�นพนักงาน มารวมหกลดหยอนภาษได้ทันทีเมื�อใช้โปรแกรม
ั
ี�
ี�
ั
ิ
• วิธีการเฉลยเงินเพ�ม / เงินหก สามารถเลอกได้หลายวิธี เช่น จะได้รับเมื�อบรรจุแลว, เฉลยตามจํานวนวันทํางานจริง เช่น
ื
้
ี
ในกรณพนักงานเข้าใหม่หรือลาออกระหว่างงวด จะได้รับตามจํานวนวันทํางานจริง
ั
• เก็บยอดสะสมเข้ากองทุนฯ ก่อนป�ป�จจุบน หรือก่อนเริ�มใช้โปรแกรม หรือก่อนเป�นพนักงานได้
ี�
ํ
ุ
• ระบวันที�เริ�มสะสมเข้ากองทุนสารองเลยงชีพได้ เช่น เริ�มคํานวณเมื�อบรรจุเป�นพนักงาน เป�นต้น
เงินเพ�ม-เงินหกของบริษท
ั
ั
ิ
้
มีมาตรฐานเริ�มต้นใช้งานได้ทันที หรือปรับแก้ไขใหตรงกับองค์กรได้
ี�
ิ
่
ี�
ั
กําหนดเงินเพ�ม/เงินหกได้ไม่จํากัด เช่น ค่าลวงเวลาแต่ละประเภท, โบนัส, เบยเลยง, ค่าครองชีพ, ค่ากะ, ค่าบริการ,
้
ุ
การลาหยดงานประเภทต่างๆ, ฯลฯ และสามารถระบข้อความที�ต้องการใหแสดงใน ภ.ง.ด. ได้เอง
ุ
ู
�
สามารถกําหนดสตรหรือผกความสมพนธ์ในการสร้างเงื�อนไขซับซ้อนเพอใช้งานได้ เช่น พนักงานมาสาย 2 ครัง
ั
ั
ื�
ู
้
�
หกขาดงานครึงวัน, พนักงานที�ได้รับเบยขยนครบ 12 เดือนมีเงินรางวัลพเศษให เป�นต้น
ิ
ี�
ั
ั
แฟ�มประวติพนักงาน
ั
์
ั
จัดเก็บแฟ�มประวัติพร้อมรูปถ่ายพนักงาน และ สามารถพมพบตรพนักงานได้
ิ
ุ
รองรับพนักงานได้ทั�งประเภทรายเดือน, รายวัน, รายชัวโมง, รายเหมา, รายชิ�นงาน หรือบคคลภายนอกที�คิดคํานวณภาษแบบ
�
ี
ื�
เหมาจ่ายทุกประเภทเพอนําสง ภ.ง.ด.3
่
โปรแกรมสามารถอานวยความสะดวกสบายลดขันตอนในการช่วยบนทึกเงินได้ประจํา หรือเงินหกประจํา เช่น ค่าตําแหน่ง,
ํ
ั
ั
�
ั
ี
�
�
ค่านํ�ามันรถ โดยบนทึกเพยงครังแรกครังเดียว โปรแกรมจะคํานวณใหอตโนมัติทุกงวดเอง
้
ั
ุ
ี
เก็บประวัติบคคลคํ�าประกันพร้อมรายละเอยด
ั
ั
ตรวจสอบสถานะการทํางานของพนักงานได้ง่ายๆ เช่น ยงทํางาน ลาออกหรือลาพก เป�นรูปสญลกษณที�ง่ายต่อการตรวจสอบ
์
ั
ั
้
ั
ั
ุ
่
ั
ั
ั
รองรับเงินกู และ เงินคํ�าประกัน หกผอนได้โดยอตโนมัติ และหยดหกเมื�อชําระครบ และสามารถบนทึกข้อมูลการหกก่อนเริ�มใช้
้
ั
โปรแกรมโดยโปรแกรมจะหกต่อใหจนครบ
ํ
ํ
ํ
รองรับกองทุนสารองเลยงชีพอนๆ เช่น กองทุนบาเหน็จบานาญข้าราชการ, กองทุนสงเคราะหครูโรงเรียนเอกชน, เงินลงทุน
์
ี�
ื�
ี�
ในกองทุนรวมเพอการเลยงชีพ, เงินค่าชดเชยที�ได้รับตามกฏหมายแรงงาน มาลดหยอนภาษได้
ี
ื�
่
ํ
บริษัท อี-บิซิเนส พลัส จำกัด เอกสารแนะนาระบบ Small on Cloud MK01-148 04
E-BUSINESS PLUS CO., LTD.
