รายการ	จำนวน	จำนวนเงิน
ไม่มีรายการ

Bplus HRM HRD ระบบบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

⚡ โซลูชันยุค AI

Bplus HRM: โปรแกรม HRM และ HRD ครบวงจรสำหรับองค์กรยุค AI

Q: HRD ต่างจาก HRM อย่างไร?

HRM เน้นงานเอกสาร เช่น เงินเดือนและเวลาเข้าออก ส่วน HRD เน้นพัฒนาคนระยะยาว เช่น ทักษะ การประเมินผลงาน และการวางแผนทายาท

Q: Competency Management คืออะไร?

Competency Management คือระบบที่ใช้วัดทักษะ วาง Skill Gap และสร้าง Development Plan ให้พนักงานพัฒนาตามเป้าหมาย

Bplus HRM คือระบบบริหารทรัพยากรบุคคลที่รวม HRM และ HRD ไว้ในแพลตฟอร์มเดียว ช่วยให้องค์กรจัดการข้อมูลบุคลากรได้ครบวงจร ตั้งแต่การทำงานด้านเอกสาร ไปจนถึงการพัฒนาศักยภาพพนักงานในระยะยาว รองรับการทำงานยุค AI ที่ต้องการความเร็ว ความแม่นยำ และข้อมูลแบบ Real‑time

โปรแกรม HRD คือระบบพัฒนาศักยภาพพนักงานแบบครบวงจร ครอบคลุม LMS, Competency, Performance และ Succession Planning ช่วยให้องค์กรวางแผนพัฒนาคนอย่างเป็นระบบ ลดงานเอกสาร และใช้ข้อมูลจริงในการประเมินผลการเรียนรู้ ส่งผลให้พนักงานเติบโตเร็วขึ้น พร้อมลดความเสี่ยงด้านบุคลากรในอนาคต

เหมาะสำหรับองค์กรที่ต้องการ:

ยกระดับทักษะพนักงาน
วางแผนทายาท (Succession)
สร้าง Career Path ที่ชัดเจน
ใช้ข้อมูล HRD เพื่อขับเคลื่อนกลยุทธ์ธุรกิจ

👥 รายละเอียดเพิ่มเติม →

ฟีเจอร์เด่นของ Bplus HRM

HRM (บริหารทรัพยากรบุคคล)

จัดการข้อมูลพนักงานครบวงจร
สรรหาและคัดเลือกบุคลากรตรงความต้องการ
ระบบเงินเดือนและสวัสดิการอัตโนมัติ
จัดการวันลาหยุด กฎหมายแรงงาน

HRD (พัฒนาทรัพยากรบุคคล)

วางแผนฝึกอบรมตอบโจทย์องค์กร
ติดตามผลพัฒนาบุคลากร Real-time
ระบบ e-Learning ยืดหยุ่นทุกที่
สร้าง Career Path ชัดเจน

6 เหตุผล ที่องค์กรชั้นนำเลือก Bplus HRM

📄 ลดงานเอกสาร - ระบบอัตโนมัติประหยัดเวลา >70%

✨ ใช้งานง่าย - ไม่ต้องมีความรู้เทคนิคก็บริหารงานได้

📊 รายงานแบบเรียลไทม์ - วิเคราะห์ข้อมูล HR ได้ทันที

☁️ คลาวด์เซอร์วิส / ไฮบริด - เข้าถึงได้ทุกที่

⚖️ รองรับกฎหมายแรงงาน - อัปเดตล่าสุด

📈 ปรับขนาดได้ - เหมาะกับองค์กรทุกขนาด

ฟีเจอร์ล่าสุด ที่คุณจะหลงรัก

แดชบอร์ดผู้บริหาร

ดูภาพรวม HR ทั้งองค์กรในหน้าเดียว คลิกดู

Mobile App

ใช้งานผ่านสมาร์ทโฟน สะดวกในรูปแบบไฮบริด คลิก

ระบบแจ้งเตือนอัตโนมัติ

ไม่พลาดทุกกำหนดการสำคัญ พร้อมแจ้งเตือนแบบ Real-time

เหมาะสำหรับใคร

บริษัทที่ต้องการโปรแกรม HR ครบวงจร

ตั้งแต่ payroll, time attendance ไปจนถึงการพัฒนาบุคลากรอย่างเป็นระบบ

องค์กรที่ต้องการพัฒนาศักยภาพบุคลากร

ใช้ LMS, Competency, Succession Planning เพื่อสร้าง Growth Mindset

📌 คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับระบบ HRD

โปรแกรม HRD คืออะไร?

โปรแกรม HRD คือระบบที่ช่วยพัฒนาศักยภาพพนักงาน เช่น LMS, Competency, KPI และ Career Path เพื่อให้พนักงานเติบโตตามแผนขององค์กร ลดช่องว่างทักษะ และเพิ่มประสิทธิภาพองค์กรในระยะยาว

HRD ต่างจาก HRM อย่างไร?

HRM เน้นงานเอกสารและธุรกรรม เช่น เงินเดือน เวลาเข้างาน ส่วน HRD เน้นการพัฒนาคนระยะยาว: การฝึกอบรม การวัดสมรรถนะ การวางแผนทายาท และการสร้างเส้นทางอาชีพ (Career Path)

ระบบ HRD เหมาะกับองค์กรแบบไหน?

เหมาะกับองค์กรที่ต้องการพัฒนาคนอย่างเป็นระบบ ต้องการข้อมูลทักษะจริง และต้องการสร้างเส้นทางเติบโตให้พนักงาน พร้อมรับการเปลี่ยนแปลงทางธุรกิจยุคดิจิทัล

LMS ใน HRD ช่วยอะไร?

LMS ช่วยจัดการคอร์สออนไลน์ ติดตามการเรียนรู้ วัดผล และสร้าง Training Matrix ให้ผู้บริหารเห็นภาพรวมการพัฒนา ลดเวลาและค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม

Competency Management คืออะไร?

Competency Management คือระบบที่ใช้วัดทักษะของพนักงานเปรียบเทียบกับมาตรฐานตำแหน่งงาน วิเคราะห์ Skill Gap และสร้างแผนพัฒนาเฉพาะบุคคล (Development Plan) ให้สอดคล้องกับเป้าหมายธุรกิจ